Le HMRC a introduit pour la première fois des modifications à l’IR35 en avril 2021, après un an de retards dus à la pandémie. L’IR35 est une législation conçue pour identifier les entrepreneurs et les entreprises qui ne paient pas actuellement la taxe correcte en raison de mesures d’évitement. À la suite de ces changements, les moyennes et grandes entreprises sont désormais obligées de modifier leurs processus en matière fiscale.
Cela signifie que ces organisations sont tenues d’évaluer les entrepreneurs qu’elles emploient, ainsi que de fixer indépendamment leur statut fiscal.
Les changements, cependant, se sont heurtés à la résistance de certains qui ont suggéré que cela créerait un travail plus difficile pour les organisations, qui peuvent par conséquent devenir réticentes à impliquer des sous-traitants ou des pigistes.
Pour l’IR35, avant même que des changements n’aient lieu, le gouvernement a conseillé aux Britanniques d’utiliser ce que l’on appelle l’outil Check Employment Status for Tax (CEST).
La CEST permet aux particuliers de savoir si eux-mêmes, ou un travailleur sur un « engagement spécifique » devraient être classés comme salariés ou travailleurs indépendants aux fins de l’impôt.
Matt Fryer, responsable des services juridiques chez Brookson Legal, a commenté la question.
Il a déclaré: «Il existe un écart énorme entre les données d’utilisation du CEST et le nombre d’emplois d’entrepreneurs du secteur privé annoncés comme en dehors de l’IR35.
« Alors que la demande de main-d’œuvre qualifiée commence à dépasser l’offre, les entreprises qui embauchent qui ne sont pas en mesure de garantir le statut IR35 extérieur à ces entrepreneurs auront du mal à recruter les talents dont elles ont besoin pour la reprise économique.
« D’après les données du CEST, 49 à 56 % de tous les rôles de sous-traitant se situent clairement en dehors de l’IR35, avec 19 à 21 % dans une zone grise que l’outil est incapable de déterminer.
Les données de Jobfeed, cependant, a ajouté M. Fryer, indiquent actuellement que seulement 26% des rôles d’entrepreneur sont annoncés comme en dehors de l’IR35.
Cela était vrai à partir de la semaine du 7 juin 2021.
Il est donc à craindre que l’outil CEST ne fasse pas entièrement le travail pour lequel il est censé faire, et beaucoup s’inquiètent des ramifications potentielles.
M. Fryer est allé plus loin pour clarifier la situation.
Il a ajouté : « Il s’agit d’un marché de travailleurs, REC faisant état d’une augmentation rapide des embauches et de l’intention d’embaucher pour des postes temporaires, associée à une pénurie de talents qualifiés.
« Alors que l’économie reprend, les entreprises qui ont besoin d’entrepreneurs qualifiés devront clairement démontrer qu’elles peuvent fournir des rôles en dehors de l’IR35 pour battre la concurrence. »
M. Fryer a conclu, cependant, en posant pourquoi plus de ces rôles ne sont pas actuellement annoncés.
Une réponse potentielle à cette question, déclare-t-il, pourrait résider dans l’idée que de nombreuses entreprises n’ont pas confiance dans les solutions qu’elles ont mises en place pour respecter l’échéance.
Mais dans ce cas, a déclaré M. Fryer, les embaucheurs qui ont planifié à l’avance et en détail sont susceptibles de « récolter les fruits » de leurs efforts.
Express.co.uk a contacté HMRC pour commenter la question.
