Richard Madeley a suggéré que la demande d’une augmentation de salaire de 15% pour les infirmières du NHS « n’allait pas se produire ». Lui et Susanna Reid se sont entretenus avec l’infirmière en santé mentale Katie Sutton lors de Good Morning Britain aujourd’hui après que la reine a décerné la George Cross au service de santé publique à l’occasion de son 73e anniversaire.
« Donc, je suppose que vous diriez ‘Merci beaucoup pour la médaille, mais pouvons-nous avoir un peu plus d’argent s’il vous plaît?’ » a fait remarquer Richard.
Katie a répondu : « C’est à peu près ça, oui. Cela ressemble à un autre geste vide… si quoi que ce soit, les applaudissements, j’ai vraiment apprécié les applaudissements que nous avons vus, à la fin de la journée, la majorité des gens vus applaudir étaient le grand public.
«Le public nous montrant son appréciation de cette manière, c’est probablement le plus fort, à part suivre les directives de verrouillage et aller se faire vacciner, c’est le moyen le plus fort pour que le public puisse nous montrer son soutien.
« Mais le gouvernement a beaucoup plus de pouvoir pour nous soutenir et ils ont les poches, ils ont les cordons de la bourse, ils peuvent réellement mettre en place un soutien significatif et jusqu’à présent ils ne l’ont pas fait », a-t-elle ajouté.
Richard a poursuivi: «Vous êtes bloqué sur une offre de 1% pour le moment, il y a un examen qui arrivera plus tard dans la journée, il est prédit que le nouveau secrétaire à la Santé est juste derrière vous et vous pourriez même obtenir 2,1% à la fin.
« Est-ce que cela suffira ? 2,1 pour cent ? »
« Non. Ce n’est pas suffisant », a commenté l’infirmière. « Nous avons perdu 20 % de notre salaire au cours des 10 dernières années en termes réels et en fait, pour le moment, on ne nous offre même rien, le gouvernement a déclaré que nous pourrions recevoir 1 %.
«Mais pour le moment, l’accord salarial de 2018 que nous avons expiré le 1er avril et depuis lors, notre salaire a été gelé.
« Nous ne savons pas ce qui nous sera proposé, il n’y a pas d’offre sur la table pour le moment. »
Lorsqu’on a demandé à Katie combien elle considérerait comme une augmentation de salaire respectable, elle a répondu : « 10 à 15 % ».
« Au moins 10 pour cent », a-t-elle déclaré aux présentateurs. «Je fais partie du groupe de campagne Nurses United, je veux voir 15 pour cent, idéalement.
« Mon syndicat demande 12,5 [percent], nous avons perdu 20 pour cent au cours des 10 dernières années, je veux voir une augmentation de salaire réparatrice, pas seulement une augmentation de salaire juste, juste une réparatrice.
Richard a répondu : « Vous n’obtiendrez pas 10 %, c’est assez clair. Seriez-vous l’une de ces personnes qui disent « Au diable ça » et qui sortent, changent de travail. »
« Non, j’aime trop mon travail », a déclaré Katie. « J’ai trouvé ma carrière dans les soins infirmiers en santé mentale, j’ai commencé ma formation à 25 ans, j’avais déjà fait un diplôme.
« J’y suis venu, comme beaucoup de jeunes, j’ai eu des problèmes de santé mentale quand j’étais adolescent et jeune adulte, le NHS m’a sauvé et c’est ma façon de redonner. »
Ceux qui regardaient à la maison pensaient que le chiffre suggéré par Katie était ridicule.
« Le gouvernement n’a pas l’argent pour les demandes ridicules de 10-15% cependant. D’où s’attend-elle à ce que ces fonds viennent ? » Quelqu’un a écrit en ligne.
Un deuxième a sonné: « Katie doit s’inscrire pour une conversation dans le miroir si elle pense que le gouvernement n’a pas les fonds pour une augmentation de salaire de 10 à 15 % ! »
« Vous voulez une augmentation de 10 à 15 % ??? Une telle cupidité alors que le reste du Royaume-Uni souffre de bas salaires ! » L’un a commenté.
Un autre a mentionné : « Je suis d’accord que 1% est une insulte, mais il n’y a aucune chance qu’ils obtiennent 12% !
Le Dr Hilary Jones a également parlé de l’augmentation des salaires du NHS en Lorraine.
« Il est temps de dire qu’il ne suffit pas de frapper à la porte », a-t-il déclaré à Lorraine Kelly. « De nombreux membres du personnel du NHS ont fait des heures supplémentaires – non rémunérées, ont perdu la vie pour certains d’entre eux.
« Un pour cent – un cinq par semaine – est une insulte, une gifle au visage comme l’a dit le Royal College of Nursing.
« L’ambiance est que beaucoup de membres du personnel du NHS ont le sentiment d’avoir fait leur part et ils veulent une récompense financière.
« Certains le font en disant » ça suffit « et partent travailler en privé ou à un autre titre ailleurs où ils sont mieux appréciés et renumérotés.
« Si nous voulons conserver notre NHS, nous devons mieux en prendre soin », a-t-il fait remarquer.
Good Morning Britain est diffusé en semaine à 6 heures du matin sur ITV.
