HM Revenue and Customs (HMRC) a émis un avertissement urgent pour quiconque couvre ses propres frais de voyage pour le travail. Les employés à l’échelle nationale pourraient avoir le droit de réclamer des allégements fiscaux pour les véhicules qu’ils utilisent à des fins professionnelles, y compris certains voyages.
De plus, certains membres du personnel peuvent obtenir un allégement fiscal pour les voyages liés au travail, quelle que soit la méthode de transport choisie. Néanmoins, avant de soumettre une demande d’allégement fiscal, les employés doivent garder à l’esprit que le dépôt d’une réclamation incorrecte pourrait entraîner des sommes importantes du HMRC.
Ceci est particulièrement pertinent si vous rencontrez des publicités s’engageant à assurer des remboursements fiscaux réussis en votre nom.
Publié sur X, HMRC a déclaré: « Payez-vous pour vos propres frais de voyage?
« En réclamant la direction avec HMRC, vous garderez 100% de tout l’argent que vous devez. Vérifiez l’admissibilité et commencerez. »
Comment vérifier si vous êtes admissible à un remboursement d’impôt
Des remboursements d’impôt peuvent être réclamés pour une variété de choses, y compris des outils, des coûts de voyage et un uniforme de travail. Il est également gratuit et relativement rapide pour effectuer un chèque que vous devez toujours faire, même si vous décidez d’aller avec un agent ou une société de remboursement d’impôt.
Vous pouvez également être invité à fournir des preuves au HMRC qui prouve que vous êtes éliglbe pour faire la réclamation, tels que les reçus pour les dépenses, alors assurez-vous de les avoir avant de faire une réclamation. Vous pouvez effectuer une vérification rapide via Gov.uk ici.
Ce qui ne peut pas être réclamé pour les dépenses de travail
Il est important de garder à l’esprit lorsque l’on examine une annonce ou une agence pour des remboursements liés au travail qu’un certain nombre de choses ne peuvent pas être réclamés pour les dépenses. Par exemple:
- Voyage et dépenses de nuit pour vous déplacer vers votre lieu de travail normal
- La nourriture que vous apportez de la maison lorsque vous voyagez dans un lieu de travail temporaire
- Travailler à partir des frais de maison lorsque vous avez une base de bureaux mais choisissez de ne pas y travailler
- Travailler à partir des coûts de la maison si votre contact fait partie d’un arrangement de travail flexible
- Uniforme qui a déjà été fourni par un employeur
- Coûts de lavage uniformes lorsque votre employeur a une buanderie
- Vêtements de travail qui n’incluent pas de logo visible
- Frais syndicaux
- Dépenses de travail déjà couvertes par votre employeur
