Plus de 3 000 personnes ont signé une pétition pour protester contre le projet de loi sur l’expérience de travail non rémunéré.
Elle propose de légaliser les stages non rémunérés pouvant aller jusqu’à quatre semaines, à condition qu’ils soient qualifiés de « stage ».
Andrew Loader, organisateur de la pétition No To Four Weeks, affirme que le changement « soutiendra et légitimera l’exploitation ».
Il a déclaré que les entreprises participant au programme « seront en mesure d’utiliser l’expérience de travail comme excuse pour un poste vacant non rémunéré. renforcer. »
Plus de 600 stages non rémunérés sont annoncés sur LinkedIn, bien qu’ils soient illégaux en vertu de la loi britannique si le stagiaire est classé comme travailleur ou employé.
Lorsque 72 000 personnes ont récemment voté pour savoir si les stagiaires devraient être payés dans un sondage LinkedIn, 90 % ont dit qu’elles devraient le faire.
L’enquête Cibyl auprès des diplômés de l’année dernière a révélé que 43% des étudiants avaient effectué un stage non rémunéré.
En 2020, le Sutton Trust a constaté que le coût moyen pour un stagiaire de travailler gratuitement était de 1 093 £ à Londres et de 903 £ à Manchester.
Le fondateur du Trust, Sir Peter Lampl, a déclaré: « Travailler sans salaire est presque impossible pour ceux qui n’ont pas le soutien financier de leurs parents. Il est crucial que ceux des foyers à faible revenu puissent mettre le pied dans la porte. «
LinkedIn a déclaré: « Nous attendons de tous ceux qui publient un emploi qu’ils respectent les lois locales. »
