La Grande-Bretagne devrait suivre l’exemple de Donald Trump lorsqu’il s’agit de combler les lacunes dans le recrutement de l’armée, a déclaré une ancienne secrétaire à la Défense hier soir.
Il s’ensuit que l’armée américaine a connu un recrutement record, avec 350 personnes par jour qui s’inscrivent pour s’enrôler depuis que Trump a été élu président en novembre.
En revanche, l’armée britannique perd toujours 300 soldats par mois et n’a atteint que 63% de son objectif de recrutement l’année dernière.
La nouvelle a été annoncée par le secrétaire américain à la Défense, Pete Hegseth, qui s’est rendue sur les réseaux sociaux pour déclarer: «En fin de compte: les jeunes de l’Amérique veulent servir sous la direction audacieuse et forte« Amérique »du président Donald Trump».
Malgré des mesures telles que l’expansion du futur cours préparatoire de soldats aux recrues potentielles surmontent les obstacles à la condition physique et physique au service, l’armée américaine avait également eu du mal avec des objectifs de recrutement, qu’il atteindra désormais.
Le revirement a été mis à la messagerie claire du président Trump sur des questions telles que la diversité et l’inclusion et son mépris des cadres juridiques internationaux qui pourraient entraver l’efficacité militaire.
Trump s’est engagé à «faire sortir l’enfer des militaires» et a sélectionné à la fois son secrétaire à la Défense, un ancien vétéran de l’armée, et le sous-secrétaire de l’Air Force Matthew Lohmeier – un ancien officier de la Force spatiale – pour leurs références anti-scédents.
Les mesures comprennent l’élimination des groupes de diversité et d’inclusion au sein des militaires qui seraient à son épice de son Esprit de Corps en mettant l’accent sur les divisions.
En Britannique, le Cabinet Office a commencé à supprimer la formation des biais inconscients à travers Whitehall en 2020 après que des preuves ont émergé montrant qu’elle était potentiellement contre-productive.
Bien que l’armée britannique n’ait pas de cibles de Dei, cependant, son plan d’action raciale stipule que les ateliers devraient: «dénicher et interrompre les biais inconscients (et conscients)» et «sensibiliser et discuter des problèmes par exemple, la race / l’identité, le pouvoir et le privilège» .
En janvier de l’année dernière, un blog de mod interne a averti le personnel de ne pas commettre de micro-agressions, tels que «demander à une personne» d’où il vient vraiment de «mal utiliser le pronom de quelqu’un en faisant référence à quelqu’un comme un« il »ou« elle », et les comportements inclusifs de l’armée de l’armée et les comportements de l’armée de l’armée Les conseils encouragent le personnel à présenter leurs pronoms.
Le mois dernier, le héros de SAS George Simms DCM a averti que les soldats devenaient craints que les règles de la CEDR faisaient des troupes de persécution sur les victimes de combat, et que cela affectait le moral.
Malgré des coupes délibérées qui en ont fait les plus petites depuis les guerres napoléoniennes, l’armée britannique a subi un manque de recrutement de recrutement l’année dernière, avec seulement 6,720 enrôlements, 63% de son objectif de 10 450. Le Royal Navy Yard pire encore, ne réalisant que 60% avec 2 450 au lieu de l’objectif de 4 040, tandis qu’il a réussi à recruter 1 800 à 70% de son objectif de 2 560.
En vertu du secrétaire à la Défense John Healey, le travail a grandement contribué à y remédier avec une hausse des salaires de 6% et la réachat de 40 000 maisons militaires précédemment louées dans un accord de 6 milliards de livres sterling afin de mettre à niveau les normes d’hébergement.
Mais des questions fondamentales restant salariales et logements, a déclaré l’ancien secrétaire à la défense Gavin Williamson.
«Les gens veulent également savoir qu’ils rejoignent un service croissant, quelque chose qui va se développer et quelque chose qui ne l’est pas. Ça va jouer avec des choses qui ne semblent pas être pertinentes pour son objectif principal », a-t-il déclaré hier soir.
«Quand j’étais secrétaire à la Défense, l’armée voulait laisser tomber la phrase« être la meilleure »parce qu’ils craignaient que cela repousse les gens.
« Nous sommes intervenus et nous nous sommes assurés que cela ne se produisait pas, mais des choses comme celle-ci ont un effet négatif. »
Il a dit que le Royaume-Uni pourrait apprendre de l’exemple américain sous le président Trump, ajoutant: «La clarté que Trump a inspirée est importante. Les gens veulent savoir que s’ils rejoignent les forces armées, elles sont là pour défendre le pays et servir ses intérêts, et être fiers de cela
«Malheureusement, ce message est devenu désordonné. Il y a une timidité car il y a un désir d’atteindre tout le monde. La réalité est qu’il y aura toujours ceux qui s’arrêtent à être intéressés. »
