La députée Barbara Keeley a apporté son soutien aux 3,8 millions de femmes nées dans les années 1950 à travers le Royaume-Uni qui ont été touchées et n’ont pas été informées des changements apportés à leur âge de la retraite.
Ces dernières années, de nombreux groupes de campagne se sont formés pour lutter contre les inégalités croissantes de retraite au Royaume-Uni, notamment la campagne WASPI et BackTo60.
Alors que le premier cherche à rectifier les erreurs commises dans les retraites des femmes nées dans les années 1950, le premier demande que l’âge légal de la retraite soit abaissé à 60 ans pour les hommes comme pour les femmes.
Dans sa réponse au rapport du médiateur parlementaire et des services de santé (PHSO), la députée travailliste appelle le ministère du Travail et des Pensions (DWP) à prendre des mesures au nom des femmes WASPI.
Dans le rapport du PHSO, il a été constaté que le gouvernement n’avait pas pris en compte l’exigence d’une communication spécifique et ciblée sur les modifications de l’âge de la retraite pour les femmes nées dans les années 1950.
En plus de cela, le PHSO a accusé le DWP de «mauvaise administration» car il a continué à prendre les mêmes mesures après s’être rendu compte que sa réponse ne fonctionnait pas.
Le rapport critiquait les mesures prises par le ministère à partir de 2005 comme étant insuffisantes, et elles sont maintenant soumises au Parlement pour un examen plus approfondi.
Amanda Amroliwala, directrice générale de PHSO, a déclaré que l’organisme gouvernemental « n’a pas agi assez rapidement une fois qu’il a su qu’une proportion importante de femmes n’était pas au courant des changements apportés à l’âge de la retraite de l’État ».
Mme Amroliwala a également déclaré que le ministère aurait dû «écrire aux femmes touchées au moins 28 mois plus tôt qu’il ne l’a fait».
Dans le cadre de sa réponse, Mme Keeley a cité les conclusions du PHSO comme étant une « justification » des objectifs et des efforts des femmes WASPI.
Elle a déclaré: « Après la déception d’avoir perdu l’affaire devant la Haute Cour en 2019, il y a eu de bonnes nouvelles récemment que le PHSO a récemment constaté que le DWP n’a pas communiqué » avec suffisamment d’urgence « les changements qui ont laissé de nombreuses femmes attendre jusqu’à six ans de plus pour leur pension d’État.
A NE PAS MANQUER :
« Le PHSO a conclu que le DWP « aurait dû écrire aux femmes touchées au moins 28 mois plus tôt qu’il ne l’a fait ».
« Ce rapport a confirmé ce que les femmes des années 50 ont dit pendant des années – qu’il y avait eu une mauvaise administration de la part du DWP sur les gouvernements successifs dans la communication sur les changements aux pensions d’État des femmes. »
La députée de Worsley et Eccles South a décrit ses plans pour soutenir la campagne et demander des comptes au gouvernement.
Mme Keeley a expliqué : « J’ai maintenant écrit à Thérèse Coffey, députée, secrétaire du Travail et des Pensions, pour lui demander confirmation des prochaines mesures que le ministère du Travail et des Pensions entreprendra sur cette question, à la suite des conclusions du Médiateur.
« Je m’engage à continuer de soutenir la campagne jusqu’à ce que nous obtenions la justice des pensions pour les femmes nées dans les années 1950. »
Un porte-parole du DWP a précédemment déclaré à Express.co.uk : « La Haute Cour et la Cour d’appel ont soutenu les actions du DWP, sous les gouvernements successifs remontant à 1995, et la Cour suprême a autorisé les demandeurs à faire appel.
« Dans un mouvement vers l’égalité des sexes, il a été décidé il y a plus de 25 ans de faire en sorte que l’âge de la retraite de l’État soit le même pour les hommes et les femmes. »
Sur son site Web, la campagne WASPI explique au public britannique pourquoi le changement de pension de l’État était une « grande injustice » pour les femmes nées dans les années 1950.
Ils expliquent : « Des changements importants dans l’âge auquel nous recevons notre pension d’État nous ont été imposés sans notification appropriée, avec peu ou pas de préavis et beaucoup plus rapidement que ce qui nous avait été promis – certains d’entre nous ont été touchés par plus d’une augmentation. .
« En conséquence, des centaines de milliers d’entre nous souffrent de difficultés financières et n’ont pas assez de temps pour replanifier leur retraite.
« Les femmes nous disent qu’elles n’arrivent pas à croire que leur âge de la retraite ait augmenté de quatre, cinq ou six ans et qu’elles ne le savaient même pas.
« En l’absence d’autre source de revenus (jusqu’aux années 1990, de nombreuses femmes n’étaient pas autorisées à adhérer aux régimes de retraite d’entreprise, beaucoup d’entre nous sont des aidants ou en mauvaise santé), il s’avère impossible de trouver du travail et aucune heure de contrat ou allocation de demandeur d’emploi est la seule alternative pour beaucoup.
Express.co.uk a contacté le DWP pour lui demander des commentaires.
