HMRC a lancé un appel aux jeunes travailleurs, les encourageant à vérifier cette semaine s’ils sont éligibles à plus de 2 000 £ de fonds non réclamés. Dans le cadre de la Semaine nationale d’apprentissage (10 au 16 février 2025), HM Revenue and Customs offre des conseils de rémunération et fiscaux clés aux apprentis, tout en leur rappelant un fonds potentiellement négligé qui pourrait fournir un coup de pouce financier immédiat.
Marc Gill, directeur des particuliers et de la conformité des petites entreprises de HMRC, a déclaré: « Nous voulons nous assurer que tous les travailleurs sont payés correctement pour les heures de travail. Et nous rappelons aux employeurs de suivre leurs obligations légales de payer au moins le salaire minimum national Lors de l’embauche d’un apprenti.
« Vous pouvez vérifier que votre salaire est correct via l’outil de vérification des salaires en ligne. Recherchez simplement le« salaire minimum national »sur Gov.uk pour en savoir plus. Vous pouvez accéder à votre numéro d’assurance national lorsque vous en avez besoin et vérifier votre salaire sur l’application HMRC . Téléchargez-le aujourd’hui pour vérifier les services disponibles. «
HMRC conseille aux travailleurs de vérifier quatre choses
Les apprentis doivent s’assurer qu’ils reçoivent le bon salaire minimum national (NMW) en fonction de leur âge et de leur année d’apprentissage. Les travailleurs ont un droit légal à au moins le NMW en fonction de leur âge et de quelle année de leur apprentissage dans lequel ils se trouvent:
16 à 18 ans et dans un apprentissage: 6,40 £ par heure
19 et plus, apprenti de première année: 6,40 £ l’heure
19 ans et plus, qui ont terminé la première année d’un apprentissage: autorisé au salaire minimum national ou au taux de salaire naturel national pour leur âge.
Les tarifs changent le 1er avril de chaque année. Recherchez les «taux de salaire minimum nationaux» sur Gov.uk et cliquez sur la vidéo NMW Apprentice de HMRC pour plus d’informations.
Le HMRC émet un nombre d’assurance nationale (NI) aux jeunes avant leur 16e anniversaire. Il est crucial que les employés fournissent leur numéro NI à leur employeur pour assurer un enregistrement précis des contributions et des impôts, ainsi que pour accéder aux pensions et aux avantages sociaux.
Ceux qui sans numéro NI peuvent en demander un sur le site Web Gov.uk.
Child Trust Funds (CTF) sont des comptes d’épargne exonérés d’impôt pour les enfants nés entre le 1er septembre 2002 et le 2 janvier 2011, avec une valeur moyenne de 2 212 £.
À 18 ans, les jeunes adultes peuvent retirer toute économie de leur compte. Plus d’informations peuvent être trouvées sur le site Web Gov.uk sous «Rechercher un Child Trust Fund».
L’application HMRC gratuite et sécurisée permet aux utilisateurs d’accéder à leurs informations fiscales personnelles chaque fois que cela est nécessaire. Les fonctionnalités incluent la visualisation et le téléchargement de leur numéro NI sur leur portefeuille numérique, en utilisant la calculatrice d’impôts pour estimer la rémunération nette, la vérification des antécédents d’emploi, les prévisions de retraite de l’État et les contributions NI.
Selon HMRC, les erreurs de paie courantes commises par les employeurs comprennent le fait de payer les apprentis pour le temps de formation, et non de payer toutes les heures travaillées, en négligeant d’augmenter le taux horaire après l’augmentation annuelle ou à la fin de la première année de l’apprenti. Des erreurs peuvent également se produire si les employeurs déduisent les coûts pour des articles tels que des uniformes, des outils ou des équipements de protection personnelle requis pour le travail, ce qui a permis au travailleur de gagner moins que le salaire minimum.
Le public a également été invité à être vigilant des escroqueries promettant des rabais fiscaux, en les alertant des détails fiscaux dépassés ou en les intimidant avec des menaces d’arrestation pour évasion fiscale. Des conseils sur la façon d’éviter d’être victimes d’escroqueries du HMRC peuvent être trouvés sur le site Web de Gov.uk.
