En supposant qu’ils souhaitent ensuite verser une cotisation de retraite de 1 000 £, 200 £ de celle-ci sont couverts par un allégement de l’impôt sur le revenu, mais l’assurance nationale de 132,50 £ sera toujours payable.
Cependant, dans un régime de sacrifice salarial, où l’employé renonce simplement à 1 000 £ de salaire en échange d’une cotisation de retraite de 1 000 £, il n’y a pas d’impôt sur le revenu ou d’assurance nationale à payer sur le revenu perdu.
En outre, l’employeur réalise une économie d’assurance nationale de 177 £ en vertu des nouveaux taux d’imposition.
En effet, l’employeur et l’employé se partagent une aubaine de 309,50 £.
