Cette question vise à en savoir plus sur la façon dont un candidat abordera les tâches et les collègues dans le rôle pour lequel ils sont interviewés.
Une réponse perspicace qui montre un intérêt à en savoir plus sur le rôle, l’entreprise et les personnes est idéale, mais l’intervieweur peut également voir à quel point un candidat était engagé lors de l’entretien avec cette question.
Répéter quelque chose qui a déjà été mentionné dans l’entretien peut être préjudiciable, et fournir une question générique qui peut être appliquée à n’importe quel entretien d’embauche donnera l’impression qu’aucun effort n’a été fait.
Dans ce sens, voici quelques questions à éviter de se poser :
« Qu’est-ce que l’entreprise fait ? »
« Est-ce que des heures supplémentaires sont nécessaires et serai-je payé pour cela ? »
« Combien sera mon salaire ? »
