
Certains demandeurs de crédit universels pourraient avoir une augmentation du printemps.
L’augmentation annuelle des paiements de prestations a vu le crédit universel augmenter de 6,7% en avril 2024, cependant, cette année, le soulèvement annuel n’est peut-être pas aussi élevé que beaucoup l’avaient espéré.
Les avantages augmenteront de 1,7%, comme l’a confirmé la chancelière Rachel Reeves en octobre dernier conformément aux taux d’inflation à l’époque. Cependant, certains demandeurs pourront obtenir une aide supplémentaire.
Le Département du travail et des pensions réorganise certains avantages au printemps alors que le début du nouvel exercice marque le début de la refonte des prestations du travail.
À partir d’avril, les personnes en crédit universel qui ont des déductions, par exemple des dettes qui sont remboursées leurs prestations avant même de recevoir l’argent, verront probablement une amélioration substantielle car le plafond de déduction baisse de 10%.
Cela signifie qu’au lieu de perdre potentiellement un maximum de 25% de leur allocation standard aux déductions, seulement 15% de leur allocation standard peut être enlevée.
De plus, à partir de septembre, le gouvernement augmentera le nombre d’heures de garde d’enfants gratuites, avec un soutien supplémentaire disponible pour les parents avec crédit universel pour couvrir les frais supplémentaires. Pour les demandeurs handicapés, leurs avantages subiront des changements importants dans le cadre de la stratégie du travail pour intégrer davantage de bénéficiaires de prestations sur le marché du travail.
La capacité limitée de travail et d’éléments d’activité liée au travail sera abolie et un nouvel élément de santé sera introduit. Les demandeurs subiront une évaluation révisée des capacités de travail tandis que les demandeurs de capacités limitées existants se verront offrir une chance de garantie de travail.
Les familles avec enfants handicapés connaîtront des augmentations financières légèrement plus élevées. Le taux d’invalidité plus élevé pour les enfants recevant des soins améliorés dans le cadre de l’allocation de vie d’invalidité (DLA) ou le paiement de l’indépendance personnelle (PIP), passera de 487,58 £ à 495,87 £ par mois, selon Mirror.
Le taux inférieur pour les enfants handicapés augmentera également, de 156,11 £ à 158,76 £ par mois. Plus de détails sur les changements de prestations à venir peuvent être trouvés sur le site Web Gov.uk.
Cependant, sans doute l’aspect le plus controversé des réformes des avantages du travail est la continuation de la limite de deux enfants qui s’appliquera toujours au crédit universel.
Le site Web Gov.uk a décrit les dispositions pour les personnes passant des avantages hérités au crédit universel, en particulier pour ceux qui ont plus de deux enfants. Il déclare: « Si vous demandez actuellement des prestations ou des crédits d’impôt et ne passez à un crédit universel jusqu’à une date ultérieure, vous continuerez à être payé un montant supplémentaire pour chaque enfant que vous vous occupez tant que vous restez responsable de la même Les enfants et votre situation restent les mêmes. «