Les salaires au Royaume-Uni devraient augmenter de 1,3 % en 2024 en termes réels, selon le dernier rapport annuel sur les tendances salariales rédigé par l’expert en mobilité mondiale ECA International (ECA).
Cela équivaut à une augmentation de salaire moyenne de 447 £ en termes réels, les entreprises britanniques s’attendant à répéter une augmentation de salaire nominal plus élevée que d’habitude de 5 pour cent.
Si l’inflation britannique tombe au niveau prévu de 3,7 %, cela pourrait signifier que les travailleurs britanniques connaîtront la plus forte augmentation en termes réels depuis le 1,7 % obtenu en 2020.
Ceux qui perçoivent un salaire annuel de 34 372 £ verront leurs paiements augmentés d’environ 447 £ par an.
Le Royaume-Uni se classe 28eème à l’échelle mondiale et 7ème en Europe pour les augmentations de salaire en termes réels prévues l’année prochaine, dépassant l’augmentation moyenne mondiale attendue de 1 pour cent.
Les augmentations de salaire réel sont calculées en soustrayant le pourcentage d’inflation pertinent du pourcentage d’augmentation de salaire nominal prévu par les entreprises de chaque pays.
Oliver Browne, responsable des enquêtes sur la rémunération et les politiques chez ECA International, a déclaré : « Les travailleurs britanniques ont connu des années difficiles, avec l’impact économique de la pandémie de COVID-19 immédiatement suivi par la montée de l’inflation après l’invasion de l’Ukraine par la Russie, effaçant toute possibilité réelle d’emploi. -les gains à terme de leurs augmentations de salaire.
« Maintenant que l’inflation devrait enfin tomber en dessous de 4 %, les salariés du Royaume-Uni devraient pouvoir s’attendre à leur première augmentation de salaire en termes réels depuis 2020. »
L’inflation au Royaume-Uni diminue plus lentement qu’en Allemagne, en Suisse et en Italie, mais comme l’augmentation des salaires nominaux prévue par les entreprises britanniques est plus élevée, les chercheurs ont constaté que le Royaume-Uni les dépasse en termes d’augmentation des salaires réels l’année prochaine.
Les salaires réels au Royaume-Uni devraient dépasser ceux de nombreux autres pays européens, en hausse de 0,4 pour cent par rapport à la moyenne européenne de 0,9 pour cent.
Browne a ajouté : « Avec une inflation si élevée, de nombreuses entreprises au Royaume-Uni ont été incapables d’offrir à leurs employés des récompenses salariales à la hauteur.
« Les augmentations nominales devraient rester plus élevées que d’habitude l’année prochaine malgré la baisse de l’inflation, ce qui suggère que certaines entreprises pourraient plutôt étaler des augmentations plus importantes sur une période plus longue. »
Même si l’inflation continue de baisser, l’Europe devrait rester à la traîne du reste du monde en termes d’augmentation des salaires en termes réels, à 0,9 pour cent en moyenne, contre une augmentation moyenne de 2,2 pour cent prévue pour la région Asie-Pacifique.
Les employés européens devraient bénéficier en moyenne de l’augmentation de salaire nominal la plus faible au monde l’année prochaine.
