Premièrement, les employés qui souhaitent une promotion la demandent rarement en raison d’une variété d’excuses, et avoir la confiance nécessaire pour demander ce que l’on mérite se trouve le plus souvent chez les entrepreneurs plutôt que chez les employés. Bianca Miller-Cole, entrepreneure en série primée et mentor en affaires, explique pourquoi avoir l’état d’esprit d’un entrepreneur lorsqu’il exerce un emploi traditionnel aidera les gens à obtenir la promotion qu’ils attendaient.
Comme l’explique Mme Miller-Cole, les hommes d’affaires n’ont pas besoin de devenir des entrepreneurs pour obtenir cet avantage dans le monde de l’entreprise, mais plutôt de devenir un « intrapreneur ».
« Un intrapreneur est un autodidacte innovant et passionné. Ce sont des employés qui trouvent souvent un moyen de rationaliser les processus, d’étendre la portée du marché ou d’établir une entreprise en tant que leader de l’industrie. Essentiellement, ils traitent l’entreprise/le département ou le projet comme s’il s’agissait de leur propre entreprise.
« Cela explique également pourquoi les propriétaires d’entreprise sont encouragés à toujours être à la recherche d’employés ayant un esprit entrepreneurial. C’est parce qu’un intrapreneur est un leader efficace qui peut aider une entreprise à se développer », a-t-elle commenté.
Mme Miller-Cole a expliqué les six éléments clés d’un « intrapreneur » qui peut aider n’importe qui à obtenir la promotion de ses rêves :
Elle a commencé : « Avoir une pensée entrepreneuriale vous oblige à être à la fois un idéaliste et un pragmatique. D’une part, cela nous permet de comprendre le monde tel qu’il est. Mais cela ne signifie pas que nous devons rester passifs à ce sujet.
« Si vous êtes un intrapreneur, cela signifie que vous trouvez toujours des moyens de transformer votre rêve en réalité. Et cela inclut d’apporter des changements de politique qui profiteront à la fois à l’entreprise et à vos clients. »
2: Créer des relations significatives
Le réseautage est l’un des aspects les plus difficiles et les plus nécessaires de l’entreprise en général, et avoir des liens avec des « supérieurs » dans n’importe quelle industrie est toujours un gros avantage.
« Le réseautage et l’établissement de relations peuvent vous aider à booster votre trajectoire de carrière. Cependant, tout le monde n’a pas la confiance nécessaire pour se connecter avec les principales parties prenantes.
« En tant que personne ayant un esprit entrepreneurial, il est impératif de nouer des relations significatives. D’une part, ces réseaux peuvent vous aider à obtenir la promotion que vous souhaitez. Deuxièmement, cela vous permet d’apprendre des dirigeants de votre entreprise ou organisation. Cela peut inclure l’apprentissage de la gestion d’une équipe ou de la gestion des clients », a ajouté Mme Miller-Cole.
Elle a expliqué: « La concentration vous permet de vous concentrer sur les choses qui doivent être faites. Mais que faire si vous avez trop de priorités ? »
Cela peut être problématique pour de nombreuses personnes et est souvent la cause d’un manque de promotion, car une incapacité à établir des priorités peut entraîner l’oubli ou l’achèvement de tâches vitales après la date limite.
« Un intrapreneur sait quand prioriser les choses et terminer une tâche qui vous permet d’accomplir beaucoup de choses. Cela fait de vous un talent d’entreprise productif et louable. Et ceux qui apportent des résultats peuvent être promus.
« Un intrapreneur est un autodidacte innovant et passionné. Par conséquent, ils trouvent toujours des choses dans l’entreprise qui doivent changer pour le mieux.
Mme Miller-Cole a précisé : « La clé ici est d’être ouvert à l’expérimentation. Si vous souhaitez développer votre esprit d’entreprise, vous devez toujours rechercher des moyens de rationaliser les processus de votre entreprise. Cela inclut l’élimination ou l’automatisation des tâches répétitives.
« C’est parce que la rationalisation des processus permet à une organisation de servir plus de clients, d’augmenter ses revenus et de réduire ses coûts. Et les personnes qui proposent de telles solutions sont souvent chargées de diriger ces innovations. »
C’est une règle générale que les personnes qui réussissent continuent de se renseigner sur une variété de sujets et d’intérêts tout au long de leur vie, et se perfectionner aide non seulement à remporter une promotion, mais aussi à augmenter les offres d’emploi potentielles qui peuvent être meilleures que la promotion.
«Souvent, les gens utilisent leur temps pour se reposer et se divertir. Bien qu’il n’y ait rien de mal à cela, il est également essentiel de prendre le temps de vous développer. En tant que tel, un intrapreneur cherche des moyens de se développer et de développer son esprit d’entreprise.
Mme Miller-Cole a expliqué qu’un intrapreneur utilise son temps libre pour assister à des cours en ligne ou à des webinaires, créer des objectifs et des plans clairs, écouter des podcasts, réseauter et finalement prendre soin de son bien-être physique et mental pour s’assurer qu’il fonctionne toujours avec une efficacité optimale.
« Comme l’a dit un jour le grand entrepreneur et conférencier Jim Rohn : « L’éducation formelle vous permettra de gagner votre vie ; l’auto-éducation vous apportera une grande fortune », a-t-elle poursuivi
Changer le cours d’une entreprise a été la seule raison pour laquelle de nombreuses petites entreprises ont survécu au verrouillage et a prouvé la vitalité de ce trait de personnalité.
« Pour que quelqu’un soit prêt à pivoter, cela signifie que vous devez être au courant des tendances commerciales. À partir de là, vous pouvez évaluer si sauter dans le train en marche a du sens pour l’entreprise. Si c’est le cas, comment comptez-vous l’adopter ?
« Que vous soyez un talent d’entreprise ou un arnaqueur, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas accélérer votre esprit d’entreprise pour faire avancer votre carrière et embrasser votre créativité innée.
« Si vous vous considérez comme un atout pour l’entreprise, vous souhaiterez développer votre esprit d’entreprise et être un intrapreneur, ce qui vous permet de devenir un élément indispensable de l’entreprise.
« En tant que tel, cela peut vous aider à obtenir la promotion que vous avez toujours voulue », a conclu Mme Miller-Cole.
