Brexit La Grande-Bretagne a remporté une énorme victoire après qu’un économiste a déclaré que la sortie de l’Union européenne avait entraîné une hausse des salaires.
Les économistes estiment que la baisse de l’immigration en provenance de l’UE a donné aux travailleurs britanniques un plus grand pouvoir de négociation et la possibilité de demander des salaires plus élevés.
Des analystes de haut niveau ont déclaré que l’augmentation des salaires était due en partie à la réduction du nombre de personnes venant de l’UE au Royaume-Uni pour travailler.
Ils ont ajouté qu’il s’agissait d’une situation qui ne changerait probablement pas à mesure que la Grande-Bretagne continuait à s’habituer à être en dehors de l’UE.
En outre, les économistes ont déclaré que malgré les avantages du Brexit, le vote était devenu un tabou.
S’adressant au Telegraph, le responsable de la stratégie mondiale de la banque française Natixis a déclaré : « Nous avons une demande de main-d’œuvre décente, mais si vous regardez l’offre, elle a été massivement réduite à cause du Brexit.
« Cela crée un déséquilibre qui continue d’alimenter la croissance des salaires et cette situation est là pour durer. »
Cette nouvelle intervient après que les chiffres publiés la semaine dernière ont montré que les salaires augmentaient à un rythme record de 7,7 pour cent.
À l’approche du vote, les militants du Brexit ont fait valoir que quitter l’UE permettrait au public britannique d’être mieux payé.
Une lettre signée par Boris Johnson et Michael Gove en mai 2016 disait : « Les salaires seront plus élevés pour les travailleurs en dehors de l’UE… parce que les salaires ne seront plus compromis par une migration incontrôlée. »
L’économiste Marion Amiot est d’accord : « Il est beaucoup plus difficile d’attirer des gens d’Europe, donc les employés basés au Royaume-Uni ont un meilleur pouvoir de négociation et cela signifie qu’ils peuvent obtenir des salaires plus élevés.
« Évidemment, nous avons constaté que l’immigration nette est encore assez élevée, mais il ne s’agit pas des mêmes immigrants, donc l’ensemble des compétences qu’ils apportent est un peu différent d’avant. »
Jack Kennedy, économiste principal chez Indeed, a ajouté : « Évidemment, nous avons constaté que l’immigration est encore assez élevée sur une base nette, mais il ne s’agit pas des mêmes immigrants, donc l’ensemble des compétences qu’ils apportent est un peu différent d’avant. »
Cependant, malgré la victoire du Brexit, l’argument de plus en plus répandu selon lequel les augmentations de salaires sont anéanties par la montée en flèche du coût de la vie.
La situation est devenue si grave qu’un organisme de bienfaisance qui aide les gens à faire face au coût de la vie a dû suspendre toute nouvelle référence en raison d’un « besoin sans précédent » de ses services.
Un porte-parole du Bryston Charitable Group a déclaré à la BBC : « Pour garantir que nous sommes en mesure de répondre aux besoins des 10 000 ménages cibles restants pendant les mois d’hiver les plus rigoureux, nous avons décidé de suspendre temporairement les nouvelles références une fois cette phase clôturée pour les candidatures mardi. 21 novembre.
