On estime qu’environ un demi-million de Britanniques s’occupent de quelqu’un mais ne réclament pas l’allocation de garde du ministère du Travail et des Pensions (DWP). Faire une demande pour cette prestation de l’État pourrait leur faire gagner des milliers de livres par an, mais qui est éligible et comment postule-t-il ?
Pour être éligibles, les soignants ne doivent pas gagner plus de 132 £ par semaine.
Cependant, les dépenses peuvent être prises en compte, donc si quelqu’un gagne plus mais dépense pour un autre soignant pendant qu’il est au travail, cela peut être déduit.
Par exemple, quelqu’un peut gagner 182 £ par semaine mais doit dépenser 50 £ pour un soignant sur son salaire.
Dans ces circonstances, ils auraient toujours droit à l’allocation de garde.
Malheureusement, les soignants ne seront pas automatiquement admissibles au paiement supplémentaire de 650 £ du coût de la vie.
Cependant, ils le recevront s’ils obtiennent: le crédit universel, l’allocation de demandeur d’emploi basée sur le revenu, l’allocation d’emploi et de soutien liée au revenu, le soutien du revenu, le crédit d’impôt pour le travail, le crédit d’impôt pour enfant et le crédit de pension.
Les demandeurs peuvent également antidater une demande jusqu’à trois mois.
Les Britanniques peuvent postuler en ligne sur le site Web du gouvernement ou en appelant le 0800 731 0297.
