Un nouveau groupe créé par de hauts responsables politiques travaillistes pour faire campagne pour une réforme majeure du Royaume-Uni a été critiqué par les conservateurs.
L’Alliance pour un changement démocratique radical a été formée par l’ancien Premier ministre Gordon Brown, le Premier ministre gallois Mark Drakeford, le maire du Grand Manchester Andy Burnham, le maire du West Yorkshire Tracy Brabin et le dirigeant travailliste écossais Anas Sarwar.
Le groupe, lancé lors d’un événement à Édimbourg ce soir, appellera les dirigeants politiques d’autres partis et régions du pays à soutenir leur objectif.
Mais les conservateurs ont insisté sur le fait que les Britanniques n’avaient « aucun intérêt pour le bricolage constitutionnel ».
Ils ont déclaré que le lancement « attirera simplement plus d’attention sur le fait » que le dirigeant travailliste Sir Keir Starmer – qui ne fait pas partie de l’événement – « a voté 48 fois pour nous maintenir dans l’UE ».
Un porte-parole du Parti conservateur a déclaré: «Les travaillistes savent que le peuple britannique n’a aucun intérêt à bricoler la Constitution et ce rassemblement attirera simplement plus d’attention sur le fait que Sir Keir a voté 48 fois pour nous maintenir dans l’UE.
« Alors que les travaillistes sont distraits par un » changement démocratique radical « , les conservateurs offrent au peuple britannique – réduire de moitié l’inflation, faire croître l’économie, réduire la dette, réduire les listes d’attente et arrêter les bateaux. »
Le nouveau groupe veut que plus de pouvoir soit dévolu aux régions et aux nations du Royaume-Uni pour une « Grande-Bretagne plus juste, plus verte et plus riche ».
Dans une déclaration de mission conjointe, le groupe – qui sera lancé en collaboration avec le groupe de réflexion de M. Brown, Our Scottish Future – a déclaré : « Il existe une demande de changement à l’échelle du Royaume-Uni.
« Nous reconnaissons le besoin urgent de travailler ensemble – au niveau local, régional et national à travers le Royaume-Uni – pour réformer notre constitution afin que nous puissions faire face aux défis économiques et sociaux actuels rencontrés dans toutes les régions de notre pays.
« À cet effet, nous créons l’Alliance pour un changement démocratique radical afin de mettre en œuvre des propositions de grande envergure pour la réforme du Royaume-Uni – mettre fin à la centralisation du pouvoir à Whitehall et Westminster, déléguer des pouvoirs économiques et sociaux efficaces aux régions et aux nations, faire de nos villes et régions des centres d’initiative pour le plein emploi et de bons emplois, et assurer la coordination entre tous les niveaux de gouvernement pour parvenir à une Grande-Bretagne plus juste, plus verte et plus riche, dans laquelle chaque nation et région jouit du respect qu’elle mérite.
S’exprimant avant l’événement, M. Drakeford a déclaré: « Nous avons besoin d’un nouveau syndicat renforcé qui garantisse que personne ne se retrouvera dans l’incapacité de manger ou de dépendre d’une banque alimentaire; face à la vieillesse ou à la maladie en marge de la société.
« Une union qui offre une forte décentralisation pour toutes les régions du Royaume-Uni ; une union où les quatre nations sont traitées sur un pied d’égalité. »
M. Burnham a déclaré: « Tout comme l’Écosse, le Pays de Galles et l’Irlande du Nord, le nord de l’Angleterre a souffert d’une surconcentration du pouvoir politique et économique dans le sud-est du Royaume-Uni.
« Cela change avec la dévolution du pouvoir hors de Westminster, mais d’après notre expérience, cela fonctionne mieux quand cela va en profondeur.
« Les lieux dans toutes les régions du Royaume-Uni devraient avoir la capacité de construire un avenir meilleur à partir de la base et de collaborer avec les voisins. »
Le lancement intervient six mois après un rapport publié par M. Brown sur l’avenir du Royaume-Uni.
Ses recommandations comprenaient l’abolition de la Chambre des lords et son remplacement par une deuxième chambre, ainsi qu’une décentralisation plus profonde vers les villes et les régions du Royaume-Uni.
