Un sondage réalisé auprès de 2 000 salariés a révélé que 38 % d’entre eux aspirent à un poste qui n’a pas d’impact négatif, comme dans les énergies renouvelables, la protection de l’environnement et l’agriculture durable. Tandis que d’autres aimeraient se lancer dans la zoologie (15 %) ou les sciences de l’environnement (10 %).
Les plus grands partisans du changement étaient les 18-24 ans, mais 29 % des 45-54 ans étaient également désireux de changer de carrière pour le mieux. Parmi toutes les personnes interrogées, 32 % aspirent à un rôle au sein du gouvernement où ils pourraient contribuer à façonner les politiques vertes du pays.
L’étude a été commandée par OVO, qui vise à perfectionner 15 000 postes pour aider le Royaume-Uni à lutter contre la pénurie de compétences vertes – en réunissant les futurs programmes de compétences, d’éducation et d’apprentissage pour façonner une main-d’œuvre plus verte pour les décennies à venir.
Charlotte Eaton, directrice des ressources humaines chez OVO, a déclaré : « Il est encourageant de savoir qu’il existe une demande d’emplois verts qualifiés – en particulier de la part de la prochaine génération qui a l’opportunité et l’ambition de façonner un avenir plus positif.
« Nous sommes passionnés par le soutien et l’inspiration de talents plus diversifiés à poursuivre des carrières qui ont un impact direct sur la crise climatique. Le moment du changement est venu. »
Selon l’étude OnePoll.com, un quart des personnes interrogées éprouvent des difficultés à rechercher un emploi ayant un impact positif sur l’environnement.
Le travailleur moyen pense qu’il lui faudra quatre ans pour faire le changement, la recherche, le développement durable et les fonctions opérationnelles plus pratiques étant cités comme les trois principaux domaines dans lesquels il s’installerait le plus probablement.
Malgré cette ambition, 33 % des travailleurs ne se sentent pas suffisamment informés quant à leur impact sur l’environnement.
Les deux tiers affirment que leur emploi actuel n’offre aucune possibilité de formation aux compétences vertes, et la moitié n’ont jamais suivi de formation dans le domaine mais souhaiteraient le faire.
Il est également apparu que 68 % n’ont pas encore expérimenté le « travail de leurs rêves », mais 66 % pensent que l’impact que leur rôle doit avoir sur l’environnement est important.
Et 51 % sont devenus plus préoccupés par le changement climatique et la durabilité qu’il y a un an.
