Women Against State Pension Inequality (WASPI) est un groupe de campagne qui se bat au nom des femmes des années 1950 qui, selon elles, ont été mal informées et maltraitées par l’augmentation de l’âge de la retraite à 66 ans. Un porte-parole du groupe a partagé les préoccupations exprimées par d’autres groupes de campagne qui travailler profondément dans sa vie peut causer des difficultés en ce qui concerne les problèmes de santé.
La directrice de la campagne WASPI, Debbie de Spon, a déclaré à Express.co.uk: « La campagne WASPI reconnaît les difficultés de travailler plus tard dans la vie avec les problèmes de santé rencontrés en vieillissant. Les femmes WASPI nous disent depuis des années qu’elles sont incapables de continuer exerçant certaines professions en raison de leur état de santé.
« Des rapports récents prouvent ce que nous savons empiriquement comme étant le cas. De nombreuses femmes à la fin de la cinquantaine ou au début de la soixantaine ne sont plus physiquement capables de continuer à travailler, alors se retrouvent dans l’économie des petits boulots avec des contrats zéro heure, du travail saisonnier, du travail à durée déterminée et des contrats à court terme – tout cela mal impacté par le COVID-19.
« WASPI a demandé à tous les travailleurs de participer à un processus de » MOT sur la vie professionnelle « pour prolonger leur vie professionnelle en bonne santé et les préparer de manière adéquate à tout changement de carrière rendu nécessaire par l’impossibilité de continuer dans la même profession jusqu’à la fin de la soixantaine.
«Il semble que le gouvernement ait décidé de relever l’âge légal de la retraite pour les femmes avant de mettre en place des initiatives qui soutiendraient une vie professionnelle plus longue, comme le MOT de la quarantaine qui est disponible maintenant. En plus d’une mauvaise communication sur les changements, il n’y avait aucun soutien pour les femmes confrontées à un changement aussi dévastateur dans leur retraite prévue.
Les militants soutiennent que faire travailler les gens tard dans leur vie est injuste pour les malades, ainsi que pour ceux qui font des travaux manuels ou stressants. La pandémie de COVID-19 a particulièrement frappé les travailleurs âgés, et comme les employeurs continuent de préférer les jeunes travailleurs, de nombreuses personnes âgées pourraient avoir du mal à trouver du travail. Près de trois millions de personnes de plus de 50 ans sont à la recherche d’un emploi, plus de la moitié d’entre elles estimant que leur âge a affecté leurs perspectives d’embauche.
Selon un rapport de Legal & General Retail Retirement et du Center for Economics and Business Research, 17% des personnes supplémentaires ont déclaré qu’une mauvaise santé avait eu un impact sur leur capacité à trouver du travail, tandis que près d’une personne sur 10 a trouvé cela difficile en raison d’avoir des responsabilités familiales.
Parmi les personnes de plus de 55 ans qui ont pris une retraite anticipée, près de six sur dix n’ont pas eu d’autre choix que de le faire, et un tiers n’a pris sa retraite que tôt en raison de problèmes de santé ou de problèmes physiques, selon une étude de Just Group. 17 pour cent des plus de 55 ans qui ont pris une retraite anticipée avaient perdu leur emploi et huit pour cent ont été contraints de prendre leur retraite en raison de responsabilités familiales.
En revanche, seulement un sur quatre a pris une retraite anticipée en raison de sa pension et de son épargne suffisantes pour financer sa retraite.
À l’appui des arguments en faveur d’un abaissement de l’âge légal de la retraite, de nouveaux chiffres ont montré que l’espérance de vie est en fait en baisse au Royaume-Uni. Les militants demandent que l’âge de la retraite soit abaissé à 63, voire 60 ans.
Cependant, le gouvernement a résisté aux appels à l’abaissement de l’âge de la retraite et poursuivra ses plans pour augmenter le seuil à 67 ans à partir de 2026, puis à nouveau à 68 ans.
La raison de l’augmentation régulière de l’âge de la retraite d’État est de la maintenir en ligne avec l’espérance de vie croissante des citoyens britanniques, mais si l’espérance de vie est effectivement en baisse, et non en augmentation, cela pourrait jeter un doute sur la validité de l’augmentation de l’âge de la retraite d’État.
Entre 2018 et 2020, l’espérance de vie a chuté de 7,8 semaines en Angleterre et de 11 semaines en Écosse, selon de nouveaux chiffres de l’Office for National Statistics.
La pandémie de COVID-19 semble avoir joué un rôle dans la réduction de l’espérance de vie moyenne des Britanniques, cependant, le rythme auquel l’espérance de vie augmentait avait ralenti avant même le début de la crise sanitaire.
Cette question a intensifié la discussion autour d’une plus grande flexibilité en ce qui concerne le prélèvement de la pension d’État, avec une étude d’AJ Bell montrant que plus d’un Britannique sur trois âgé entre 50 et 66 ans envisagerait de prendre sa pension d’État plus tôt, si l’option était disponible. pour eux.
Cela pourrait être particulièrement important pour les personnes qui vivent dans les régions les moins riches du pays qui peuvent donc avoir besoin d’un soutien financier plus important. En effet, des recherches ont révélé des écarts d’espérance de vie allant jusqu’à une décennie entre les différentes régions du Royaume-Uni.
Une pétition a été lancée qui demande que l’âge de la retraite de l’État soit abaissé à 63 ans pour aider les personnes effectuant des travaux plus exigeants physiquement, comme les maçons et les chauffeurs de poids lourds. Il a obtenu jusqu’à présent 12 000 signatures, mais il lui faudra 100 000 signatures pour que le débat sur la question au Parlement soit une exigence.
L’âge de la retraite de l’État n’est révisé qu’une fois tous les six ans, le gouvernement devant publier son prochain rapport en mai 2023. Un porte-parole du DWP a déclaré: «Le gouvernement a décidé il y a 25 ans qu’il allait rendre l’âge de la retraite de l’État le même pour les hommes et les femmes comme une évolution attendue depuis longtemps vers l’égalité des sexes.
« Le relèvement de l’âge de la retraite de l’État en fonction de l’évolution de l’espérance de vie a été la politique des administrations successives pendant de nombreuses années. »
