Rebecca O’Connor, responsable des pensions et de l’épargne chez Interactive Investor, a également répondu à la question de Níall: « Une partie de la confusion ici pourrait être due à la différence entre une société enregistrée à Companies House, qui est la définition d’une société dans le aux yeux du HMRC et du Pensions Regulator, et une entreprise qui n’est pas enregistrée auprès de Companies House, mais qui est un nom commercial pour un entrepreneur individuel. Un nom commercial peut mettre en place un régime de retraite, mais le commerçant individuel ne peut pas être lui-même un employé .
«Les seuls commerçants avec des noms commerciaux versent généralement des cotisations de retraite dans une pension personnelle plutôt que dans la pension qu’ils ont constituée pour les employés.
Selon le Pensions Advisory Service, les «travailleurs ayant droit» doivent avoir un contrat de travail et donc être un salarié et non un travailleur indépendant.
«Ainsi, bien que Niall se soit inscrit sur la liste de paie, cela ne répondrait pas à cette définition de droit selon ce qui précède, car il n’a pas de contrat de travail.
« Il est préoccupant de savoir s’il a reçu des informations incorrectes de la part du HMRC et cela peut valoir la peine de le contacter à nouveau pour les informer de ce qui s’est passé. Il peut être en mesure de déposer une plainte si le conseil était erroné sur la base des informations qu’il a données. Il pourrait également envisager de contacter le service consultatif des pensions au 0800 0113797 pour clarifier sa situation, son emploi et sa situation professionnelle et donner des détails sur le montant versé à la pension et pour confirmer s’il est possible de placer les fonds de retour directement dans une pension personnelle.
« En théorie, si l’argent est retourné sur son compte bancaire, Niall devrait être en mesure de le placer dans une pension personnelle et pourrait encore bénéficier d’un allégement fiscal de cette manière. Cependant, dans la pratique, cela pourrait avoir d’autres implications fiscales car il ne s’agit pas d’un transfert. d’un régime de pension directement à un autre et les montants alors cotisés à la nouvelle pension peuvent dépasser le plafond de l’allocation annuelle de 40000 £ ou jusqu’à concurrence des revenus actuels, selon le montant le plus bas (bien que si l’argent est restitué, entraînant une charge fiscale, il est possible qu’il puisse utiliser le report de ses allocations annuelles des trois années précédentes.)
« Pour savoir quelle est la meilleure marche à suivre, il devrait appeler le service consultatif des pensions. »
