Selon de nouvelles recherches, 70% de la génération Z et des milléniaux sont capables de pouvoir prendre sa retraite confortablement, et 69% prévoient de bien fonctionner au-delà de l’âge de la retraite, selon de nouvelles recherches.
Malgré ces préoccupations, les jeunes Britanniques imaginent un avenir de retraite audacieux et dynamique, propulsé par la technologie durable, les communautés écologiques et les innovations de haute technologie comme les marathons de cinéma de réalité virtuelle (VR) et les assistants robotiques.
Skipton Building Society, a utilisé son étude comme fondement de la création de ces images générées par l’IA pour donner vie à la façon dont les jeunes générations envisagent leurs années d’or.
Comme prévu, la recherche a indiqué que la durabilité est une priorité absolue pour la génération Z et la génération Y, avec 25% d’imagination de communautés océaniques respectueuses de l’environnement et des maisons propulsées par des énergies renouvelables. Les commodités modernes comme les assistants robotiques et les modes de vie automatisés figuraient également en bonne place sur leurs listes de souhaits.
Ils envisagent également de poursuivre leurs passe-temps actuels dans leur future retraite ainsi que des passe-temps traditionnellement effectués par ceux de leurs années plus âgées.
Certains ont hâte de rejoindre des clubs de lecture ou de cultiver leurs propres légumes, tandis que d’autres prévoient de poursuivre les tendances de leur jeunesse – 16% aspirent même à continuer de produire du contenu Tiktok.
Les illustrations de l’IA mettent également en évidence les retraités arborant des styles personnels audacieux – des couleurs de cheveux vibrantes, des tatouages et des vêtements intelligents équipés de trackers de santé.
Bien que ces visions soient passionnantes, la réalité financière dépeint une image différente. Selon l’étude, de nombreux adultes plus jeunes ne sont toujours pas préparés à leurs années de retraite, avec 31% estimant qu’ils sont trop jeunes pour s’en soucier, et 25% signalent qu’ils ne gagnent pas assez pour économiser pour plus de vie.
Actuellement, 34% des répondants admettent qu’ils se concentrent sur des priorités financières plus immédiates, retardant toute planification grave de la retraite.
Cependant, l’étude a mis en évidence certains progrès positifs – 46% des participants gèrent déjà leurs pensions de travail, et 43% ont ouvert les ISA pour économiser des fonds supplémentaires.
Pendant ce temps, 36% investissent dans des actions et des actions, et 25% contribuent à une vie ISA. De manière encourageante, 60% des participants visent à augmenter leurs contributions à la pension au cours des cinq prochaines années, dans l’espoir de bénéficier d’une augmentation des revenus et des intérêts composés.
Alex Sitaras, responsable des produits d’épargne et de partenariat de la Skipton Building Society, a souligné la nécessité de cette planification financière précoce.
« C’est fascinant de voir comment la génération Z et la génération Y imaginent leurs années de retraite », a déclaré Sitaras. « Cependant, bien que ces visions soient passionnantes, la réalité est que la préparation de la retraite doit commencer le plus tôt possible.
« Plus tôt vous commencerez à économiser et à investir, plus vous aurez d’options pour créer l’avenir dont vous rêvez. »
Sitaras a ajouté que même de petites contributions au fil du temps pourraient s’accumuler considérablement grâce à des investissements à long terme et à des intérêts composés.
Les résultats de l’étude suggèrent que transformer les rêves futuristes en réalité nécessite que plus de personnes commencent à discuter de la planification de la retraite plus tôt, ce qui est une pratique aidée par le service de révision de My Money Review de Skipton Building Society.
