Lorsqu’ils se préparent à un entretien d’embauche, les candidats passent souvent des heures à faire des recherches sur l’entreprise et à répéter les réponses aux questions courantes.
Leur objectif est de laisser une impression positive et durable à leur employeur potentiel, augmentant ainsi leurs chances de décrocher un emploi.
Cependant, ils doivent également être attentifs aux signes indiquant si le lieu de travail est un bon ou un mauvais environnement. Cela a conduit un utilisateur de Reddit à poser la question : « Quel est le signal d’alarme dont tout le monde devrait être conscient lorsqu’il se présente à un entretien d’embauche ? »
En réponse, d’autres utilisateurs ont partagé des signes « d’avertissement » qui pourraient indiquer des problèmes potentiels, suggérant qu’en être conscient pourrait aider à protéger leur santé mentale à long terme.
Un utilisateur a révélé : « J’ai une fois refusé une offre d’emploi parce qu’ils mentionnaient que la personne précédente au poste avait démissionné après quelques mois, et la plupart des personnes que j’ai interviewées semblaient stressées. »
Un autre utilisateur a raconté : « J’ai évoqué les mauvaises critiques d’une entreprise sur Glassdoor et ils étaient tellement en colère qu’ils ont mis fin à l’entretien. Bon, je suppose que j’ai esquivé cette balle. »
Un autre utilisateur a mis en garde contre les entreprises qui se décrivent comme « une grande famille heureuse », suggérant que cela implique généralement « qu’elles s’attendent à ce que vous soyez super disponible tout le temps et que vous placiez le travail au-dessus de tout le reste, même de votre vie réelle ».
Un autre utilisateur a exprimé ses inquiétudes en déclarant : « Les employés sont soit de nouveaux embauchés, soit ils sont là depuis plus de 15 ans sans aucune période intermédiaire. Il n’y a aucune possibilité d’amélioration, il vaut mieux partir pour obtenir une promotion. »
Dans le même ordre d’idées, un autre utilisateur a fait remarquer : « Lorsque vous signez tous les formulaires qu’ils vous donnent et que vous prenez le temps de lire chaque document afin de bien comprendre dans quoi vous vous engagez, les gens arrivent et commencent à vous dire que vous n’avez pas besoin de lire ceci et cela, signez simplement ici et ainsi de suite. »
De plus, un utilisateur final a partagé son histoire, en notant : « J’en ai deux qui sont des signaux d’alarme. Un jour, un gars m’a demandé quel âge avaient mes enfants. Je pense qu’il essayait de savoir si je serais capable de travailler à des heures folles. S’ils s’immiscent trop dans votre vie privée, ce n’est pas bon. Deuxièmement, lorsque la plupart des personnes avec lesquelles vous entrez en contact ne sont pas là depuis très longtemps, comme trois ans ou moins. Cela signifie beaucoup de rotation. S’il s’agit d’une nouvelle entreprise ou d’un nouvel emplacement, cela ne compte pas. »
