Les taux d’inflation sont en hausse depuis le début de l’année, alors que les coûts des biens et de l’énergie continuent de monter en flèche. Après avoir atteint un record de 11,7 % en octobre, le taux d’inflation au Royaume-Uni a finalement chuté en novembre à 10,7 %, sous l’effet de la baisse du prix des carburants. Mais le taux est toujours incroyablement élevé et avec des millions de personnes gagnant toujours moins que le salaire vital réel, les conditions sont sans surprise plus sévères pour certains groupes, a souligné la Living Wage Foundation.
La Living Wage Foundation milite pour une rémunération équitable des employés basée sur le coût de la vie depuis son lancement officiel en 2011.
Le salaire vital national du gouvernement se situe actuellement à un modeste 9,50 £ de l’heure pour les plus de 23 ans, une baisse par rapport au « salaire vital réel » proposé par la Living Wage Foundation de 10,90 £ au Royaume-Uni et de 11,95 £ à Londres.
Et tandis que les salaires totaux et réguliers ont connu une baisse de 2,7 % en termes réels au cours des 12 derniers mois en raison de la stagnation des salaires et de la flambée de l’inflation, les travailleurs les moins bien rémunérés sont les plus durement touchés.
Katherine Chapman, directrice de la Living Wage Foundation, a déclaré: « Bien qu’il soit encourageant que l’inflation ait chuté par rapport au sommet de 40 ans du mois dernier, la réalité derrière les chiffres actuels de l’Office of National Statistics est que les coûts sont toujours à des niveaux records.
« Pour les 3,5 millions de travailleurs qui gagnent en dessous du salaire vital réel, le triple coup dur de l’inflation, du froid et des dépenses supplémentaires de Noël sera ingérable, entraînant des sauts de repas, des dettes et du stress. »
Mme Chapman a poursuivi: « L’augmentation des coûts frappe également les entreprises, mais nous encourageons les employeurs qui le peuvent à rejoindre les 11 500 employeurs accrédités du salaire vital à travers le Royaume-Uni et à payer un salaire qui peut suivre le rythme de la hausse des prix. »
Unite, le plus grand syndicat du secteur privé du Royaume-Uni, a déclaré que les derniers chiffres de l’inflation « confirment que les travailleurs sont confrontés à un hiver sombre ».
Sharon Graham, secrétaire générale d’Unite, a déclaré: « Bien que le taux d’inflation ait très légèrement diminué, le coût de la vie est toujours proche d’un sommet de 40 ans. »
Elle a déclaré que « les salaires sont toujours à la traîne de la hausse des prix » tandis que les familles et les communautés « sont mises en place pour payer le prix d’une crise qui n’est pas de leur fait ».
Mme Graham a poursuivi : « Des choix différents peuvent et doivent être faits. Unite continuera à utiliser toutes ses forces pour se battre pour les travailleurs et obtenir des augmentations de salaire décentes. »
Commentant la baisse significative des salaires en termes réels de 2,7%, un facteur qui rend la stagnation du salaire vital national particulièrement sombre, Alice Haine, analyste des finances personnelles chez Bestinvest, a déclaré que les données révèlent « un autre coup dur » pour le pouvoir d’achat des travailleurs britanniques.
Mme Haine a poursuivi: « Il semble qu’il n’y ait pas grand-chose à célébrer pour les travailleurs à l’approche de Noël, la force destructrice de l’inflation sur le salaire réel étant encore plus grave pour les travailleurs du secteur public, provoquant une grève à travers le pays alors que les travailleurs du NHS, forment et les chauffeurs de bus, le personnel des forces frontalières, les moniteurs de conduite, les postiers et les enseignants se dirigent vers la ligne de piquetage.
Elle a ajouté: «Il ne fait aucun doute que 2023 sera une année difficile, car les retombées d’une année d’inflation galopante et de taux d’intérêt en hausse rapide ont durement touché les entreprises et les ménages.
« Pour les ménages déjà aux prises avec des coûts plus élevés, l’insécurité de l’emploi ne fera qu’ajouter un autre niveau de stress financier en ces temps difficiles. »
Un porte-parole du Trésor britannique a déclaré à Express.co.uk: « Nous savons que la hausse des prix rend les choses difficiles pour les gens à travers le Royaume-Uni, car l’inflation ronge les chèques de paie et augmente le coût de la boutique hebdomadaire.
« C’est pourquoi la réduction de l’inflation est la priorité numéro un du gouvernement et nous avons établi un plan qui contribuera à réduire de plus de moitié l’inflation l’année prochaine, notamment en maintenant les prix de l’énergie bas cet hiver grâce à la garantie des prix de l’énergie.
«Ce soutien énergétique important s’ajoute aux paiements de 1 200 £, qui ont été versés à plus de huit millions de ménages vulnérables cette année, et aux augmentations du salaire vital national, ce qui signifie 1 600 £ supplémentaires par an pour un travailleur à temps plein.
