Cette aide, sans conditions de ressources, serait accessible à ceux qui ont contribué au système. Dans l’état actuel des choses, cette aide serait limitée dans le temps et remplacerait l’allocation de demandeur d’emploi et l’allocation d’emploi et de soutien de nouveau style par un taux unique payé au taux actuel de l’ESA de 138 £ par semaine, comme le rapporte le Daily Record.
Actuellement, l’ESA propose un soutien aux personnes souffrant d’un handicap ou d’un problème de santé qui affecte leur capacité à travailler, tandis que la JSA fournit une assistance aux personnes à la recherche d’un emploi.
L’assurance-chômage vise à fournir un meilleur soutien aux personnes qui ont perdu leur emploi et exigera que les bénéficiaires recherchent activement du travail, avec une certaine flexibilité pour ceux dont les problèmes de santé limitent leur capacité à travailler, selon les orientations de Gov.uk.
Ces propositions ont été mises en lumière en réponse à la députée conservatrice Wendy Morton, qui s’est interrogée sur les stratégies du DWP visant à « aider à améliorer les incitations au travail au sein du système de prestations sociales et à réduire l’inactivité économique à long terme ».
Sir Stephen Timms, ministre de la Sécurité sociale et du Handicap, a souligné plusieurs réformes et propositions en matière de protection sociale : « Dans le Livre vert sur les parcours vers le travail, nous avons mené une consultation sur l’introduction d’une nouvelle prestation contributive en Grande-Bretagne, provisoirement appelée « Assurance-chômage » (UI).
« L’introduction de l’assurance-chômage simplifierait le système contributif en supprimant la distinction entre les demandeurs d’emploi et ceux considérés comme incapables de travailler ».
« L’introduction de l’assurance-chômage améliorerait également la protection du revenu offerte aux personnes qui perdent leur emploi, afin de leur donner le temps et l’espace nécessaires pour trouver le bon emploi, tout en limitant ce droit dans le temps afin de créer une forte incitation à retourner sur le marché du travail. »
Il a ajouté : « Au cœur de nos réformes se trouve le principe selon lequel ceux qui peuvent travailler doivent travailler, mais si vous avez besoin d’aide pour trouver un emploi, le gouvernement doit vous soutenir, et ceux qui ne peuvent pas travailler doivent être aidés à vivre dans la dignité.
« Nous avons récemment publié un projet de règlement sur notre garantie du droit d’essayer, qui donnera aux personnes handicapées la confiance nécessaire pour essayer un emploi et, en juillet, la loi sur le crédit universel a prévu la toute première augmentation durable de l’allocation standard du crédit universel, bénéficiant à des millions de personnes aux revenus les plus faibles.
« Nous avons également introduit des réformes par le biais de l’Universal Credit Act 2025, pour rééquilibrer le soutien au sein de l’UC, pour lutter contre les incitations perverses et mieux encourager ceux qui peuvent travailler à entrer ou à retourner au travail. Nous avons également mis en place l’équivalent de plus de 1 000 conseillers Pathways to Work à temps plein, offrant un soutien sur mesure pour aider les personnes à trouver un emploi dans toute la Grande-Bretagne et nous avons commencé à tester notre nouvelle conversation de soutien.
Le DWP mène actuellement des consultations sur la création d’une nouvelle prestation d’assurance-chômage simple et claire à travers la réforme des prestations contributives.
