Le conseil municipal de Darebin, dans le nord de Melbourne, a annoncé un poste d’opérateur de balayeur de rue avec un salaire annuel de 34 000 £ (63 000 $). Le candidat retenu devra nettoyer, ramasser les ordures et balayer mécaniquement les rues résidentielles. Cependant, le rôle n’acceptera que les candidats non masculins, y compris les femmes, les personnes non binaires et de genre non conforme.
Un porte-parole du conseil a déclaré que l’interdiction des hommes a été appliquée dans le cadre d’un « objectif visant à créer une organisation diversifiée et inclusive qui reflète la communauté ».
L’annonce décrit l’interdiction comme une « mesure spéciale » pour « aider à éliminer les obstacles » et « reconnaître que certains groupes sont sous-représentés dans certains domaines de notre main-d’œuvre ».
Il a poursuivi en disant que l’interdiction de l’homme est autorisée en vertu de la disposition sur les mesures spéciales en vertu de l’article 12 de la loi sur l’égalité des chances de Victoria.
Cette législation stipule que les entreprises sont autorisées à prendre « une mesure spéciale dans le but d’atteindre l’égalité réelle pour des groupes particuliers, tels que les femmes ou les membres plus âgés de la main-d’œuvre ».
Il a déclaré sur le podcast de la BBC, Heureusement: « Assez souvent, je pense: » Chaque jour, je garde mon émission en tant qu’homme blanc de la classe moyenne est un bonus « . Je me demande, à vrai dire, si j’avais 30 ans, si toutes sortes de portes qui m’étaient ouvertes alors me seraient ouvertes aujourd’hui, car la compétition est beaucoup plus intense.
Peston ajouté qu’il pense il pourrait perdre son emploi si « les gens pensent que je ne suis pas là pour le mérite ». Il a poursuivi: « Tous les autres [working on Peston] est une femme ou une personne de couleur. C’est la meilleure équipe avec laquelle j’ai jamais travaillé.
« Je suis incroyablement chanceux de faire ce que je fais. Dès que les gens penseront que je ne suis pas là pour le mérite, je suppose que je devrai y aller. »
