Accorder aux hommes un congé de paternité plus long réduit le sexisme et les préjugés sexistes, a révélé une nouvelle étude d’un professeur d’université américain.
Les chercheurs ont découvert que les familles et les pères qui recevaient plus de congés parentaux voyaient une augmentation de la croyance en l’égalité des sexes chez les hommes et les femmes. Ils ont également découvert que le changement avait accru le soutien des femmes aux politiques pro-féminines, telles que l’obligation pour les partis politiques de présenter davantage de candidates au détriment des candidats masculins.
Ceux qui n’étaient pas directement touchés n’ont pas changé d’attitude. En Estonie, une réforme politique a triplé le temps pendant lequel les pères s’absentent après la naissance de leur enfant.
La nouvelle politique concerne tous les pères dont les bébés sont nés le 1er juillet 2020 ou après. Les chercheurs ont étudié les attitudes d’un peu plus de 1 300 parents qui étaient et qui n’étaient pas concernés par la nouvelle politique.
Ils ont interrogé 750 nouvelles mères et 612 nouveaux pères sur une base continue tout au long de l’année 2020. Ils ont constaté que les familles et les pères qui recevaient plus de congé parental voyaient une augmentation de la croyance en l’égalité des sexes chez les hommes et les femmes.
Ils ont également découvert que le changement avait accru le soutien des femmes aux politiques pro-féminines, telles que l’obligation pour les partis politiques de présenter davantage de candidates au détriment des candidats masculins. Les résultats montrent que le congé de paternité prolongé, mis en place en Estonie en juin 2019, contribue à affaiblir les rôles de genre traditionnels et les attitudes sexistes.
L’auteur de l’étude, le Dr Jonathan Homola, professeur adjoint de sciences politiques à l’Université Rice de Houston, aux États-Unis, a déclaré : « Offrir aux parents le choix d’un congé prolongé pour les pères a entraîné une augmentation considérable des attitudes équitables entre les sexes, ce qui suggère que la politique sociale a le pouvoir de réduire les biais d’attitude enracinés.
« Nous espérons que cette étude montrera aux gouvernements et aux organisations comment l’exposition directe à des politiques sociales progressistes peut affaiblir les attitudes sexistes et être un outil pratique et efficace pour réduire les préjugés néfastes. »
L’étude a été publiée dans la revue American Political Science Review.
