L'âge de la retraite de l'État repense « pas au-delà du possible » alors que l'annonce du budget se profile

Actuellement, la pension de l’État devrait passer de 66 à 67 avant 2030, puis à 68 avant 2050. Cependant, certaines personnes ont demandé qu’elle soit réduite plutôt que augmentée en raison de la baisse de l’espérance de vie au Royaume-Uni.

Le chancelier de l’Échiquier, Rishi Sunak, se prépare à annoncer son budget d’automne le 27 octobre 2021, alors que les gens de partout au pays attendent avec impatience de savoir si des changements auront un impact sur leurs finances.

L’un des problèmes potentiels à résoudre est l’augmentation de l’âge légal de la retraite, qui a fait l’objet de nombreux débats ces derniers temps. Tom Selby, responsable de la politique de retraite chez AJ Bell, a fait part de ses réflexions sur les plans actuels visant à augmenter l’âge de la retraite de l’État et la probabilité que le gouvernement change de cap.

Il a déclaré: «L’âge actuel de la retraite de l’État est de 66 ans, avec des plans pour le porter à 67 ans d’ici 2028 et 68 d’ici 2046 (bien que cela puisse être avancé à 2039).

« Cependant, le Premier ministre Boris Johnson a utilisé son discours de conférence du Parti conservateur pour souligner les différences régionales d’espérance de vie en tant que domaine clé d’inégalité et cible de son programme de » mise à niveau « . »

La plupart des régions d’Angleterre ont vu leur espérance de vie moyenne chuter, mais certaines régions ont été plus touchées que d’autres. De fortes baisses de l’espérance de vie des hommes se sont produites dans le Nord-Est (16,7 semaines) et dans le Yorkshire et le Humber (8,8 semaines).

Les femelles ont également connu une forte baisse de l’espérance de vie, car elle a chuté dans les West Midlands (9,9 semaines). Cependant, certaines zones n’ont pas été affectées négativement, l’espérance de vie dans le sud-ouest ayant augmenté de 17,7 semaines.

L’écart est encore plus clair lorsque l’on compare des emplacements spécifiques. Par exemple, l’espérance de vie des hommes a baissé de 1,9 an à Hertsmere mais a augmenté de 2,1 ans à Westminster. Ailleurs, l’espérance de vie des femmes a baissé de 1,1 an à Derby mais a augmenté de 1,7 an à Kensington et Chelsea.

Les chiffres de Statista entre 2017 et 2019 illustrent davantage la différence marquée d’espérance de vie lorsque l’on compare différentes parties du Royaume-Uni, avec des écarts de plus de 10 ans entre les meilleures et les pires régions.

Concernant les problèmes auxquels sont confrontées les femmes en ce qui concerne l’âge de la retraite, M. Selby a déclaré : sur les changements.

Women Against State Pension Inequality (WASPI) est un groupe qui fait campagne au nom des femmes des années 1950 qui estiment avoir été injustement traitées par les changements de l’âge de la retraite de l’État qui ont été introduits avec la loi de 1995 sur les retraites de l’État.

Ils soutiennent qu’en raison de problèmes liés à la manière dont les changements ont été apportés, 3,8 millions de femmes nées entre 1950 et 1960 ont été maltraitées et prises par surprise.

WASPI affirme que de nombreuses femmes n’ont pas été informées correctement des changements, malgré les recommandations formulées qui prévoyaient qu’elles devraient recevoir un préavis allant jusqu’à 15 ans, et n’ont pas été personnellement ou correctement informées lorsque les changements ont été apportés pour la première fois il y a plus de 25 ans.

Certaines femmes ont été prises au dépourvu par les changements, et certaines ont été obligées d’attendre leur pension beaucoup plus longtemps que d’autres femmes du même âge, avec une différence d’âge d’un an signifiant peut-être devoir attendre trois ans supplémentaires pour leur état. Pension.

Express.co.uk a contacté le DWP pour lui demander des commentaires.

Un porte-parole du DWP a précédemment déclaré : « Nous sommes pleinement déterminés à garantir que les erreurs historiques commises par les gouvernements successifs soient corrigées, et comme le reconnaît ce rapport, nous consacrons des ressources importantes à le faire. Toute personne touchée sera contactée par nous pour s’assurer qu’elle reçoit tout ce qui lui est dû.

« Depuis que nous avons pris conscience de ce problème, nous avons mis en place de nouveaux processus de contrôle de la qualité et amélioré la formation pour garantir que cela ne se reproduise plus. »

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