Meghan Markle et le prince Harry ont été prévenus qu’il y avait des «questions» parmi le personnel du palais au sujet de leurs nouvelles entreprises. Cela vient après que le duc et la duchesse de Sussex ont annoncé qu’ils allaient faire équipe avec la société de biens de consommation Procter & Gamble pour « se concentrer sur l’égalité des sexes, des espaces en ligne plus inclusifs et la résilience et l’impact par le sport ». On a demandé au rédacteur en chef de Sunrise Royal, Robert Jobson, comment la reine et le reste de l’institution recevraient cela.
Il a déclaré aux téléspectateurs: « Eh bien, le palais les laisse simplement continuer, pour être honnête.
«C’est celui à qui elle a écrit, petite fille, à propos de leur inégalité il y a de nombreuses années.
«En ce qui concerne les membres de la famille royale, Harry et Meghan peuvent s’entendre et conclure les accords qu’ils concluent.
« Je pense que la question que les gens commenceront à se poser est de combien d’argent ont-ils réellement besoin? »
M. Jobson a poursuivi: « Il semble y avoir beaucoup de zéros derrière beaucoup de ces accords.
«Bonne chance à eux.
« Mais je pense qu’il y a des questions parmi certaines personnes au Palais.
« Combien de contrats doivent-ils réellement conclure? »
Meghan a parlé de l’expérience lors d’un panel de la Journée internationale de la femme convoqué par le Queen’s Commonwealth Trust en 2019.
Elle a déclaré aux participants: «À 11 ans, je ne pense même pas que je savais vraiment ce que signifiait le sexisme, je savais juste que quelque chose m’avait frappé en interne.
«J’ai pu voir qu’à cet âge-là, j’étais capable de changer réellement cette publicité, avant les médias sociaux, avant de pouvoir avoir une plus grande portée, juste en mettant le stylo sur le papier.
« Cela a vraiment établi la trajectoire pour moi de dire si les choses ne vont pas et qu’il y a un manque de justice et il y a une inégalité, alors quelqu’un doit dire quelque chose. Et pourquoi pas moi? »
