Pour les deux sexes, 2021 a vu une diminution de la dépendance vis-à-vis des régimes de retraite d’entreprise, se tournant davantage vers la pension de l’État pour le revenu.
D’autres économies et investissements représentent 12 pour cent du revenu de retraite pour les hommes et 13 pour cent pour les femmes, selon la recherche.
Les femmes (15 %) restent plus susceptibles d’envisager d’accéder à la valeur nette de leur logement que leurs homologues masculins (10 %).
Will Hale, PDG de Key, a déclaré : « Les femmes gagnant généralement moins au cours de leur carrière, plus susceptibles de travailler à temps partiel ou de devoir jongler entre leur carrière et leurs responsabilités familiales, l’écart de rémunération entre les sexes devient rapidement l’écart de pension entre les sexes à la retraite. .
