Michael Carrick pourrait être déçu cet été (Image : Getty)
Michael Carrick fait face à une déception potentielle alors que Manchester United se prépare à nommer un manager permanent à la fin de cette saison. Carrick a mené United à une victoire 2-0 contre Tottenham Hotspur à 10 ce week-end.
Il s’agit de sa quatrième victoire consécutive depuis qu’il a pris ses fonctions d’entraîneur-chef par intérim le mois dernier – la première fois que l’équipe réussit un tel parcours depuis le règne d’Erik ten Hag. L’ancien patron de Middlesbrough a remplacé Ruben Amorim au milieu d’une campagne mouvementée, mais a propulsé l’équipe à la quatrième place de la Premier League, les plaçant fermement en lice pour la qualification en Ligue des champions. Des victoires significatives contre Manchester City et Arsenal sous la direction de Carrick ont symbolisé un début de mandat exceptionnel. Alors que le plan initial était que le joueur de 44 ans n’occupe ce poste que jusqu’à l’été, la forme remarquable de United a conduit certains partisans et experts à réclamer sa nomination permanente.
S’exprimant avant le choc de samedi contre les Spurs, Carrick lui-même a cependant souligné qu’il ne devrait pas y avoir de décision « impulsive » concernant le poste. Et il pourrait subir un coup dur suite aux suggestions selon lesquelles la hiérarchie du club cherche toujours ailleurs un poste de direction à long terme.
Le propriétaire minoritaire, Sir Jim Ratcliffe, a déjà reconnu ses propres erreurs de jugement, en particulier la décision impulsive de prolonger le contrat de Ten Hag en juillet 2024 après son triomphe en FA Cup, qui s’est finalement avérée peu judicieuse. Désormais, United semble adopter une stratégie plus mesurée et moins réactive, ce qui pourrait signifier que Carrick pourrait ne pas être considéré comme la bonne option à long terme même s’il obtient des résultats positifs d’ici la fin de la saison.
Ratcliffe a admis après avoir limogé Ten Hag : « Nous ne sommes pas parfaits, et nous sommes en voyage et il y a eu quelques erreurs en cours de route, mais je pense que dans l’ensemble, toutes les choses que nous faisons sont les bonnes choses pour le club. Je suis d’accord avec Erik ten Tag et [former sporting director] Les décisions de Dan Ashworth étaient des erreurs. Je pense qu’il y avait des circonstances atténuantes, mais en fin de compte, il s’agissait d’erreurs. J’accepte cela et je m’en excuse. »
Sir Jim Ratcliffe souhaite éviter une répétition des erreurs passées concernant ses nominations (Image : Manchester United via Getty)
L’ancien coéquipier de Carrick à United, Gary Neville, a récemment renforcé ce point de vue, expliquant comment une source du club l’a informé que United avait déjà commencé sa recherche du prochain entraîneur-chef permanent. Cela suggère que la hiérarchie d’Old Trafford reste inébranlable malgré le début encourageant de Carrick dans ce rôle.
S’exprimant sur le podcast Gary Neville, l’ancien arrière droit a révélé que le processus de recrutement d’un nouveau manager avait déjà commencé. Il a déclaré : « J’ai clairement exprimé ma position il y a quelques semaines et ce que je ne vais pas faire, c’est la répéter chaque semaine, mais ce que j’ai fait, j’ai en fait parlé au club, car en fin de compte, les journalistes et les diffuseurs demandent tout le temps au club quelle est la position du club.
« C’est une situation très difficile, il y a un mouvement massif maintenant avec ce qui s’est passé pour donner le poste à Carrick, en disant qu’il devrait vraiment être pris en considération. Cela ne fera que renforcer plus il gagne et plus il se rapproche du football de la Ligue des champions.
« J’ai demandé au club quelle était la position officielle du club de football par rapport à ce que vous disiez publiquement à tout le monde. Je dois dire que j’ai trouvé leur réponse plutôt bonne. Ils ont dit qu’ils avaient en fait commencé le processus maintenant, en commençant à chercher un autre manager, ce que j’ai pensé, ‘Bien.’
Neville a fait le point sur la recherche de manager de Manchester United (Image : James Gill – Danehouse/Getty Images)
« C’est bon à entendre car il faut tout planifier. Ils ont commencé à parler et à examiner d’autres managers, à construire toutes sortes de données et à analyser qui devrait être le prochain manager du club de football. Mais ce qu’ils ont dit, c’est qu’ils ne se laisseront pas obliger – indépendamment des victoires, des nuls ou des défaites sur le terrain au cours des prochains mois – de prendre un rendez-vous. Ils vont attendre la fin de la saison. »
Carrick a dirigé Middlesbrough en championnat pendant deux ans et demi avant son limogeage l’été dernier. Avant son passage en deuxième division, il faisait partie de l’équipe d’entraîneurs d’Ole Gunnar Solskjaer à Old Trafford et a également bénéficié d’un bref passage par intérim après le limogeage du Norvégien en 2021. Neville, quant à lui, s’est demandé si son ancien coéquipier de United jetterait même son chapeau sur le ring pour le rôle permanent.
L’expert a poursuivi : « Si Michael se rendait disponible pour le poste, et je l’ai effectivement dit il y a quelques semaines, je me demandais si Michael dirait réellement non. C’est ce genre de gars, Michael, c’est quelqu’un qui travaillerait toujours dans le meilleur intérêt du club de football. Il peut le faire, ou il pourrait dire non, je me sens assez à l’aise et j’ai construit de si bonnes relations avec les joueurs, son équipe d’entraîneurs pour mettre son nom dans le chapeau.
« À ce stade, Michael Carrick, comme dans n’importe quel autre rôle de recrutement dans le pays pour n’importe quelle autre entreprise, se lancerait dans ce qui serait un processus contre Thomas Tuchel et tous les autres qui seront disponibles cet été. Je pense que c’est juste. »
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