Les travailleurs du NHS ont été favorisés au cours de la dernière année, alors que les taux d’infection à coronavirus ont explosé et que les hôpitaux du Royaume-Uni se sont dispersés. Suite aux pressions de certaines organisations, le gouvernement a choisi d’alléger certaines des pressions auxquelles le personnel du NHS était confronté en modifiant les règles des régimes de retraite, mais une nouvelle analyse a montré que de nombreux travailleurs doivent être frappés par des obligations fiscales coûteuses.
Quilter, la société de gestion de patrimoine, a récemment obtenu des chiffres du gouvernement qui montrent que 38% du personnel du NHS qui a dépassé l’allocation annuelle de pension en 2018/19 a choisi l’option de paiement du régime, bien au-dessus de la moyenne de 11% observée avant 2015/16.
Cela, a fait valoir Quilter, illustrait l’impact des règles d’allocation annuelle dégressive.
Les règles permettent aux épargnants de régler les charges fiscales annuelles par le biais de leur régime de retraite sans avoir à trouver des liquidités à l’avance.
Cependant, alors que le budget a relevé de 90 000 £ les niveaux de «revenu ajusté» et de «seuil de revenu» dans le cadre de l’allocation annuelle réduite de 90 000 £ pour l’année d’imposition 2020/21, M. Quilter a averti qu’il y avait encore un héritage de problèmes d’allocation annuelle pour de nombreux médecins.
À la suite d’une lettre envoyée au Trésor par Quilter, l’échéance 2018/19 du système de paiement du NHS a été reportée au 31 mars 2022, ce qui a donné au personnel du NHS confronté à la pandémie plus de temps pour demander l’option de paiement du régime.
En examinant les données, Quilter a détaillé les chiffres montrant que le nombre de membres du personnel du NHS ayant enfreint l’allocation annuelle standard est tombé à 7576 au cours de l’année d’imposition 19/20, contre un sommet de 24126 en 16/17, mais cela était dû à un retard dans la déclaration. plutôt que moins de personnes enfreignant l’allocation.
Quilter a détaillé qu’il est prévu qu’une fois les enregistrements mis à jour, ce chiffre augmentera considérablement.
En décembre, Quilter a envoyé une lettre ouverte à Rishi Sunak exhortant à prolonger les délais de paiement du programme et à modifier les règles afin que les membres puissent faire des élections rétrospectives du NHS Scheme Pays dans le même délai de quatre ans disponible pour ceux qui le sont. capable d’apporter des modifications aux élections existantes.
En réponse à cela, la NHS Business Services Authority (NHSBSA) a confirmé la semaine dernière qu’elle prolongerait le délai de paiement du régime volontaire 2019/20 pour les membres du régime de retraite du NHS avec une allocation annuelle jusqu’au 31 mars 2022 pour correspondre à la date limite pour postuler au NHS. Politique de compensation de l’allocation annuelle de l’Angleterre et du NHS du Pays de Galles.
Quilter a accueilli cette nouvelle comme un « pas dans la bonne direction », mais il a averti qu’il y avait encore un certain nombre de membres, « les généralistes en particulier », qui pourraient ne pas connaître leur passif d’allocations annuelles 19/20 avant le 31 mars 2022 révisé. régime paie le délai.
Actuellement, 2077 travailleurs du NHS ont opté pour le régime de rémunération, mais à l’inverse, 7576 ont jusqu’à présent dépassé l’allocation standard et il y en a probablement beaucoup d’autres qui ont dépassé l’allocation annuelle dégressive et, en tant que tel, il « existe un risque que de nombreux médecins peuvent manquer la compensation qui leur a été promise. «
Graham Crossley, spécialiste des pensions du NHS chez Quilter, a commenté ces résultats.
«Bien que la date limite pour les médecins pour demander le paiement du régime 19/20 ait été prolongée, il est toujours important que les médecins qui pensent avoir dépassé l’indemnité annuelle demandent des conseils financiers afin de convenir de la meilleure ligne de conduite.
«Je suis surpris de voir que seulement 2000 personnes ont demandé à payer le régime à l’heure actuelle et je m’attends à ce qu’il y ait des milliers d’employés qui bénéficieraient de la demande de paiement du régime afin qu’ils puissent ultérieurement postuler au régime de compensation de l’allocation annuelle du NHS.
«Une solution facile pour éviter cela à l’avenir est de permettre aux professionnels de la santé qui travaillent dur de faire en sorte qu’un programme paie des élections dans un délai de quatre ans, leur donnant ainsi amplement le temps de se renseigner sur tout passif et d’organiser leurs finances de manière à ce qu’ils ne sont pas pénalisés de cette manière. »
Vous trouverez tous les détails sur les règles de pension du NHS sur le site Web de la Business Services Authority du NHS.
