PensionBee a expliqué : « L’écart salarial actuel entre les hommes et les femmes est causé par un nombre inégal d’heures de travail annuelles rémunérées, les femmes étant plus susceptibles de réduire le temps de travail rémunéré pour assumer la responsabilité d’une plus grande part des soins et des travaux ménagers non rémunérés.
« Les coûts prohibitifs de la garde d’enfants poussent les familles à choisir un parent, généralement la mère, pour quitter ou réduire les emplois rémunérés.
« En créant divers modèles d’intervention politique, PensionBee a découvert que si les hommes et les femmes devaient travailler des heures égales à un salaire égal, cela réduirait non seulement l’écart, mais augmenterait considérablement la taille des caisses de retraite des femmes et le montant global de la pension commune d’un couple. pot de retraite.
« Si les hommes et les femmes travaillaient les mêmes heures, à une moyenne de leurs heures actuelles, les hommes travaillant moins de la fin de la vingtaine à la trentaine et de la fin de la cinquantaine au début de la soixantaine, l’écart de pension entre les sexes pourrait être éliminé.
