Les bénéficiaires du crédit universel et du paiement d’indépendance personnelle (PIP) pourraient être confrontés à des perturbations dans les bureaux de Jobcentre Plus en raison d’une action industrielle imminente. Le ministère du Travail et des Retraites a été informé des grèves prévues par le personnel, qui devrait entreprendre au moins 14 jours d’action industrielle au cours du mois prochain dans le cadre d’un conflit salarial avec son employeur, le groupe G4S.
Les travailleurs sous contrat, affiliés au PCS, le plus grand syndicat de la fonction publique, et les membres du syndicat GMB, ont intensifié leur conflit avec G4S cet été, ce qui a donné lieu à des périodes de grève prolongées. Le PCS a déclaré que ses membres entameraient des grèves de sept jours à partir du 9 septembre et à nouveau le 23 septembre.
La secrétaire générale du PCS, Fran Heathcote, a reproché à G4S de ne pas avoir reconnu que ses employés n’accepteraient pas la proposition salariale actuelle. « Quand G4S comprendra-t-elle que nos membres ne resteront pas les bras croisés et n’accepteront pas une augmentation salariale qui ne représente que 23 pence au-dessus du salaire minimum national alors que G4S engrange des millions ? » a-t-elle demandé.
Heathcote a souligné les dangers quotidiens auxquels sont confrontés les membres qui assurent la sécurité du personnel et des visiteurs du Jobcentre, en faisant valoir que G4S dispose des ressources nécessaires pour offrir un salaire équitable. « Nos membres risquent leur sécurité tous les jours pour protéger les travailleurs et les visiteurs du Jobcentre. G4S peut se permettre de leur verser un salaire décent, alors pourquoi ne le fait-il pas ? » Entre-temps, le responsable national de GMB, Eamon O’Hearn, a exprimé les inquiétudes des agents de sécurité quant à la manière dont le programme de libération anticipée pourrait accroître considérablement les risques auxquels ils sont confrontés, rapporte Birmingham Live.
« Avec l’augmentation du nombre d’anciens détenus libérés plus tôt que prévu, nous pourrions assister à une tempête parfaite de chaos, d’abus et de désordre dans les centres d’emploi », a-t-il commenté. « À moins que ces travailleurs ne se voient offrir un salaire équitable, qui reflète les risques inhérents à leur travail, ils n’auront pas d’autre choix. [but] « pour poursuivre l’action syndicale. »
Le syndicat PCS compte environ 400 membres travaillant pour G4S dans le cadre du contrat DWP. En revanche, le syndicat GMB compte environ 1 500 membres concernés par cet accord, selon Civil Service World, qui a sollicité un commentaire de G4S sur les dernières annonces de grève.
Cependant, au moment de la publication, CSW n’avait pas reçu de réponse de G4S.
