Les retraités de l’État recevront une augmentation considérable de leurs paiements à partir de la semaine prochaine, les paiements augmentant de 10,1%. La pension complète de base de l’État passe à 156,20 £ par semaine, tandis que la nouvelle pension complète de l’État passe à 203,85 £ par semaine.
Cela signifie qu’une personne bénéficiant de la nouvelle pension complète de l’État recevra 10 600 £ par an, mais ce n’est « pas suffisant » pour payer un niveau de vie minimum, selon la Pensions and Lifetime Savings Association.
Le groupe a calculé qu’une personne seule a besoin d’un revenu d’au moins 12 800 £ pour couvrir ses besoins de base, plus un petit supplément pour la vie sociale.
Cela signifie qu’une personne bénéficiant de la nouvelle pension complète de l’État devrait trouver 2 200 £ supplémentaires par an pour avoir un niveau de vie de base.
Nigel Peaple, directeur de la politique et du plaidoyer chez PLSA, a déclaré : « Constituant la majorité des revenus de la plupart des retraités, la pension publique est un pilier essentiel pour se prémunir contre la pauvreté à la retraite.
« Le gouvernement a eu raison de maintenir le triple verrouillage face à une inflation accrue. Avec le temps, la pension d’État devrait être réformée afin qu’elle soit fixée à un niveau suffisant pour protéger tout le monde – en particulier les groupes sous-retraités – de la pauvreté.
Le groupe estime qu’un couple aurait besoin de 19 900 £ par an pour payer un niveau de vie minimum.
Pour atteindre un niveau de vie modéré, y compris un jour férié et quelques repas au restaurant chaque mois, un retraité célibataire aurait besoin de 23 300 £ par an tandis qu’un couple aurait besoin de 34 000 £.
Ceux qui veulent un style de vie plus actif avec deux vacances et plus d’activités de loisirs auraient besoin de 37 300 £ pour une personne seule, ou de 54 500 £ par an pour les couples.
Dans le but de renforcer l’épargne-retraite des Britanniques, l’association demande un calendrier pour augmenter les cotisations d’inscription automatiques.
Selon les règles actuelles, un employeur doit fournir une pension privée aux employés qui gagnent 10 000 £ ou plus et qui ont entre 22 ans et l’âge légal de la retraite, qui est actuellement de 66 ans.
L’employé doit verser au moins cinq pour cent de son salaire à la pension tandis que l’employeur doit verser au moins trois pour cent de son salaire.
La PLSA demande que cela augmente au cours de la prochaine décennie, de sorte qu’au début des années 2030, la cotisation minimale est de 12 %, l’employeur et l’employé payant 6 %.
M. Peaple a déclaré: «Nous voulons également voir la portée du système élargie pour améliorer les économies parmi ceux qui ne sont pas déjà inclus.
« Un projet de loi a déjà été déposé pour permettre à une cohorte plus jeune (18 à 22 ans) de se qualifier pour l’inscription automatique et de commencer dès le premier livre de revenus.
« Cependant, le plus grand levier que le gouvernement peut utiliser pour améliorer de manière significative les résultats de la retraite de millions d’épargnants est de fixer un calendrier pour augmenter les cotisations de retraite minimales versées à la retraite d’un travailleur par les employeurs. »
La pension d’État augmente chaque année conformément à la politique de triple verrouillage, qui a été rétablie l’année dernière.
La politique garantit que les paiements de pension de l’État augmentent conformément au maximum de 2,5 %, à la hausse des revenus moyens ou à l’inflation.
Les retraités sont confrontés à une augmentation des coûts, car de nombreuses factures des ménages augmentent également en avril, y compris les factures d’énergie, car le dernier versement de 67 £ de la réduction de 400 £ sur les factures d’énergie a été versé en mars.
Les autres factures qui augmentent ce mois-ci incluent les factures d’eau, de téléphonie mobile et de haut débit, et la taxe d’habitation.
De nombreux paiements de prestations augmentent également de 10,1% ce mois-ci, notamment le crédit de pension, l’allocation de garde et l’allocation d’assistance.
