L’allocation de garde est une prestation versée par le Département du travail et des pensions (DWP) aux Britanniques qui fournissent des soins non rémunérés à quelqu’un d’autre. Actuellement, l’allocation de garde est de 69,70 £, ce qui équivaut à 278 £ par mois, soit 3 624 £ par an. Après confirmation dans le budget d’automne, à partir d’avril 2023, l’allocation de garde passera de 69,70 £ par semaine à 76,75 £ par semaine.
Cela pourrait voir les demandeurs éligibles recevoir jusqu’à 3 991 £ par an, ce qui pourrait équivaloir à environ 332 £ par mois, soit environ 50 £ de plus que ce que les gens reçoivent actuellement.
Les demandeurs peuvent choisir d’être payés chaque semaine à l’avance ou toutes les quatre semaines, l’argent étant versé sur un compte bancaire ou d’une société de construction.
Des chiffres récents du DWP ont révélé qu’environ 1,3 million de personnes réclament une allocation de soignant au Royaume-Uni.
Selon l’organisation caritative Carer’s UK, une personne sur huit au Royaume-Uni s’occupe de quelqu’un d’autre.
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On estime cependant que près d’un demi-million de personnes ne demandent pas l’allocation de garde alors qu’elles pourraient y avoir droit.
Selon les règles en vigueur, pour prétendre à l’allocation de garde, une personne doit être âgée d’au moins 16 ans et consacrer au moins 35 heures par semaine à s’occuper de quelqu’un.
En outre, le demandeur doit également vivre en Angleterre, en Écosse ou au Pays de Galles et avoir des revenus de 132 £ par semaine ou moins, après impôts, assurance nationale et dépenses.
Le DWP classe les «dépenses» comme les cotisations de retraite, l’équipement nécessaire pour faire un travail, les frais de déplacement entre différents lieux de travail qui ne sont pas payés par l’employeur ou les frais d’entreprise si quelqu’un est un travailleur indépendant.
Malgré cela, l’allocation de garde ne dépend pas des cotisations à l’assurance nationale et n’est donc pas soumise à des conditions de ressources, ce qui signifie qu’elle n’est pas basée sur les revenus ou les économies personnelles du demandeur.
Les personnes ne peuvent demander le paiement que si la personne dont elles s’occupent reçoit l’une des prestations d’invalidité admissibles.
Les avantages éligibles comprennent le paiement d’indépendance des forces armées, l’allocation de subsistance pour personnes handicapées (DLA), l’allocation d’assistance, le paiement d’indépendance personnelle (PI) P et l’allocation d’assistance constante.
Le DWP souligne qu’une seule personne peut demander l’allocation et si les soins sont répartis entre plusieurs personnes, une seule personne peut demander l’allocation.
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Parallèlement, si un soignant prodigue des soins à plusieurs personnes, il ne sera pas indemnisé davantage.
Il convient également de noter que la demande d’allocation de garde peut également avoir un impact sur les prestations de la personne prise en charge.
Ils cesseront généralement de recevoir la prime d’invalidité grave payée avec leurs prestations, ainsi que le montant supplémentaire pour invalidité grave payé avec le crédit de pension.
Les personnes éligibles à l’allocation de soignant pourraient également avoir droit au crédit de soignant, qui contribue à augmenter les pensions d’État des personnes.
Les demandeurs vivant en Écosse ont également droit à la Carer’s Allowance Supplement, qui offre deux versements supplémentaires chaque année.
Ceux qui réclament l’allocation de garde pourraient également être éligibles à la prime de Noël du DWP.
La prime de Noël est un paiement unique non imposable de 10 £ accordé aux bénéficiaires d’avantages spécifiques au cours de la « semaine de qualification » précédant Noël.
Il est généralement versé aux personnes qui reçoivent certaines prestations au cours de la semaine de référence, qui est normalement la première semaine de décembre et il est probable que les gens commenceront à recevoir leurs paiements la semaine prochaine.
Si les gens pensent qu’ils sont éligibles pour réclamer, ils peuvent commencer une demande sur le site Web du gouvernement, ou ils peuvent appeler le 0800 731 0297 pour un formulaire.
