Emily Maitlis de la BBC a embroché le ministre de l’Immigration Kevin Foster au sujet des visas d’accueil d’urgence, affirmant que l’industrie « réclame » un plus grand nombre de permis. Cependant, M. Foster a répondu en disant que le ministère de l’Intérieur « n’envisage pas d’introduire un visa général sans exigence de formation en milieu de travail que vous pouvez payer au salaire minimum ou à proximité ». les patrons disent qu’ils augmentent les salaires pour attirer le personnel d’accueil.
M. Foster a déclaré : « Nous examinons certains secteurs qui ont été des rôles dans eavant que n’ont pas reçu le Type de rémunération ou récompenses que pour le type d’opportunités de développement de carrière que nous cherchons à voir dans d’autres secteurs.
« C’est bon de voir certains de ceux qui commencent à se développer. ONotre circonscription a un très grand secteur de l’hôtellerie.
Emily Maitlis a ajouté : « Je veux dire qu’ils sont déjà là. Tc’est ce que tu as entendu.
« Tles salaires augmentent déjà. THé, je ne peux toujours pas obtenir le personnel. «
LIRE LA SUITE: Dominic Raab sur place alors que Sally Nugent de la BBC expose la principale faille du plan de hausse des salaires
Emily Maitlis a poursuivi: « Tils réclament des visas temporaires pour l’hospitalité et le ministère de l’Intérieur va toujours dire non.
« Est-ce correct? »
M. Foster a déclaré : « WEh bien, ce que nous avons dit, c’est que nous’ve élargi les domaines que vous pouvez recruter dans laboratoire qualifiévousr et travail qualifié, mais nous n’allons pas faire est de créer une règle générale pour le recrutement au salaire minimum ou proche du salaire minimum sans exigence de formation en milieu de travail.
« WJe pense que ce n’est pas déraisonnable. étant donné que c’est une question très simple pour l’hospitalité. »
Mme Maitlis a de nouveau demandé: «Ils réclament des visas d’urgence. C’est une question très simple.
« S’ils disent qu’ils ont besoin de visas d’urgence, allez-vous dire oui ?
M. Foster a répondu: « Eh bien, nous n’envisageons pas d’introduire un visa général sans exigence de formation basée sur le travail afin que vous puissiez payer au niveau ou près du salaire minimum. »
Une enquête menée auprès de 200 cadres supérieurs de l’industrie hôtelière a révélé qu’un poste sur six est actuellement vacant.
Karl Chessell, directeur des opérateurs hôteliers et de la restauration pour l’Europe chez CGA, a déclaré : « Ces chiffres illustrent l’ampleur de la crise de recrutement et de rétention dans l’hôtellerie.
«Des milliers d’entreprises manquent désormais cruellement de personnel, tandis que beaucoup de celles qui ont suffisamment de main-d’œuvre doivent se battre pour le garder.
« Les lacunes à l’avant et à l’arrière de la maison et la hausse rapide des coûts salariaux menacent de faire dérailler la reprise de l’industrie, et un soutien gouvernemental soutenu et ciblé est désormais nécessaire de toute urgence pour s’attaquer au problème. »
La pénurie de personnel a exercé une « sévère pression » sur les entreprises de taille moyenne à travers le Royaume-Uni.
