Le directeur des ressources humaines, Prerana Issar, empoche un salaire pouvant atteindre 235 000 £, selon les comptes 2019-2020 du NHS England (NHSE).
La somme équivaut aux salaires de neuf infirmières nouvellement diplômées ou au coût de 20 arthroplasties de la hanche.
Mais incroyablement, c’est également 35 000 £ de plus que le salaire de l’ancien patron du NHSE Lord Stevens – et bien plus élevé que le salaire de 157 332 £ de Boris Johnson.
Le patron du NHSE, Lord Stevens, 55 ans, a subi une baisse de salaire de 10 pour cent au cours de ses sept années de service avant de partir en juillet pour être remplacé par son adjointe Amanda Pritchard.
Mme Issar a été recherchée pour devenir la première directrice des ressources humaines de NHSE après plus de 15 ans chez le géant des biens de consommation Unilever et six ans aux Nations Unies.
En 2019-2020, elle a été payée plus que tout autre membre du conseil d’administration du NHS, bien qu’il soit affirmé qu’elle a subi « une baisse de salaire importante » pour rejoindre.
Quelques mois seulement après son arrivée en 2019, Mme Issar s’est déclarée « animée » par « une réelle volonté » de réduire les inégalités.
Elle dirige la direction des personnes de NHSE – avec deux directeurs de l’égalité et de l’inclusion qui lui rendent compte.
