M. Timewell a déclaré: «La majorité des employeurs britanniques paient leurs travailleurs au moins le salaire minimum national, mais cette liste montre certaines des excuses fournies à nos agents d’exécution par des entreprises moins scrupuleuses.
« Être sous-payé n’est pas une blague pour les travailleurs, alors nous appliquons toujours la loi et agissons. On ne peut pas demander ou dire aux travailleurs de renoncer à leurs droits.
«Nous veillons à ce que les travailleurs soient payés ce à quoi ils ont droit et, à mesure que l’économie rouvre, rappelons aux employeurs les règles et l’aide qui leur est disponible.
«Le HMRC examine chaque plainte déposée concernant le salaire minimum, donc si vous pensez que vous êtes lésé, ou si vous êtes une entreprise qui n’est pas sûre des règles ou qui a besoin d’aide pour bien faire les choses, contactez-nous et nous vous aiderons.
