« Cela dit, le secteur des services financiers ne peut pas se permettre d’être complaisant dans ces efforts. En effet, les organismes de réglementation ont le devoir de promouvoir tout effort visant à accroître l’engagement des régimes de retraite. Encore une fois, rendre les informations sur les avantages du tableau de bord plus accessibles sera essentiel – l’hébergement d’ateliers et de tutoriels (en direct ou virtuels), par exemple, serait incroyablement bénéfique.
« De même, les conseillers financiers indépendants devraient intégrer la formation fintech dans leurs conseils. Encourager les clients à poser des questions et à explorer les différentes manières dont ils pourraient bénéficier du tableau de bord, ou même de la fintech en général, pourrait transformer la façon dont ils gèrent leurs finances de retraite.
«Il faudra une collaboration intersectorielle pour assurer le succès du tableau de bord des pensions, et en fin de compte, cela dépendra de savoir si les Britanniques ont accès aux bonnes informations.
« Sinon, ils resteront probablement inconscients des avantages que le tableau de bord pourrait offrir. »
Fin juillet, le PDP a publié une mise à jour sur la situation de l’organisation par rapport à ses plans et, à la suite d’une recherche qualitative auprès des utilisateurs, il a noté qu’il y avait « une réaction positive généralisée au concept de tableaux de bord ».
