Les lettres de motivation ajoutent du contexte au CV, à l’expérience et aux compétences, aidant les candidats à mieux se vendre et à se démarquer. Maria Ovdii, experte en rédaction de CV, d’Ivory Research, a partagé ses meilleurs conseils pour rédiger une lettre de motivation garantissant un entretien et quels stéréotypes éviter, car elle a expliqué que cela peut être un « ticket d’or pour décrocher un emploi de rêve ».
S’adressant exclusivement à Express.co.uk, a-t-elle commencé : « Une lettre de motivation est votre première chance d’expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour un poste, vous devez faire preuve de passion et de compréhension du poste et de l’entreprise pour lesquels vous postulez.
« Votre lettre de motivation doit servir d’introduction personnelle et aider à vendre votre candidature. »
Mme Ovdii a ajouté qu’une lettre de motivation ne doit pas être copiée directement à partir d’un CV mais plutôt le compléter de manière concise.
« Savoir par où commencer est la partie la plus difficile, mais qui vous êtes, pour quel poste vous postulez et comment vous répondez aux exigences du poste est l’aspect le plus important et par quoi vous devriez commencer.
« Les meilleures lettres de motivation vont rapidement au but, alors assurez-vous de ne pas dépasser une page ou vous risquez de perdre l’attention du lecteur. »
Mme Ovdii a partagé les meilleures pratiques pour rédiger des lettres de motivation :
« Avant de rédiger quoi que ce soit, planifiez ce que vous aimeriez dire et positionnez-le en fonction de ce qui est le plus important. De nombreuses lettres de motivation n’ont pas de structure, ce qui les rend difficiles à suivre.
« Pensez à qui le lira, écrivez-leur directement et pourquoi ils devraient vous embaucher.
« Recherchez l’organisation et la culture ainsi que leur position sur le marché, montrez que vous connaissez votre métier.
« Ne le laissez pas jusqu’à la dernière minute, assurez-vous d’être prêt avant la date limite. »
L’écriture
« Commencez fortement la lettre de motivation, exprimez une passion pour la carrière que vous avez choisie.
« Montrez votre personnalité et comment vous contribueriez à la communauté de travail au sens large et pas seulement à être bon dans votre travail. Soyez honnête, mais n’incluez pas d’informations négatives.
« Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, n’oubliez pas que la vôtre se trouve dans une énorme pile de soumissions. Vous devez vous démarquer en étant unique, il y a donc un certain nombre de clichés à éviter, tels que :
« Je postule pour cet emploi parce que… »
« Tout au long de ma vie, j’ai toujours voulu travailler pour… »
« Je voudrais travailler pour votre entreprise parce que… »
Édition
« Assurez-vous de le relire et de l’envoyer à d’autres car ils peuvent remarquer des erreurs que vous ne pouvez pas », a averti l’expert.
Beaucoup de gens ne se débattent pas nécessairement avec la mise en page ou la planification d’une lettre de motivation, mais plutôt avec ce sur quoi ils devraient réellement écrire.
Mme Ovdii a également donné son avis à ce sujet, indiquant que tout devrait être pertinent pour le poste, l’expérience de chacun et pourquoi ils devraient être le candidat sélectionné.
Ce qu’il faut inclure :
Comment vous vous êtes intéressé à la carrière que vous avez choisie et quels aspects de votre expérience précédente vous avez trouvés les plus intéressants.
Vos aspirations professionnelles et comment l’entreprise vous aidera à y parvenir.
Quelles connaissances et compétences vous possédez qui sont directement liées à la spécification du travail.
Pourquoi vous seriez un bon membre du personnel et une contribution positive à l’ensemble de l’équipe.
Soyez vous-même – incluez vos passions qui affichent un caractère et une personnalité positifs, il est toujours important de montrer que vous êtes un joueur d’équipe, mais il est tout aussi important que votre personnalité corresponde à celle de vos futurs collègues.
