La proportion des plus de 50 ans à la retraite a augmenté de 36 % en nombre absolu au cours des deux dernières décennies, selon des recherches. Une étude menée par Legal and General Retail Retirement et le Center for Economics and Business Research (Cebr) a suivi l’emploi des personnes âgées. Il a constaté que le nombre de personnes de plus de 50 ans et travaillant est passé de 31 % en 1992 à 42 % en 2020.
Bien que le pourcentage de travailleurs de moins de 50 ans soit resté assez constant pendant cette période, le groupe des plus de 50 ans a continué de croître.
L’une des raisons qui pourraient déclencher le changement est le relèvement de l’âge légal de la retraite, qui est passé à 66 ans.
Ce n’est pas la fin des changements, cependant, car on s’attend à ce que l’âge atteigne 67 ans d’ici 2028 et pourrait remonter à 68 ans entre 2044 et 2046.
Cependant, même avec la possibilité de quitter le marché du travail lorsqu’ils atteignent l’âge de la retraite, de nombreuses personnes continuent de travailler au-delà du jalon.
L’augmentation des niveaux d’emploi pourrait donc être attribuée à un changement progressif de la richesse observable au fil du temps.
Les plus de 50 ans en tant que groupe, indique le rapport, détiennent la majorité de la richesse britannique sous forme d’argent, de biens, de pensions et d’autres actifs.
Mais le pourcentage a récemment baissé pour les personnes âgées de 50 à 64 ans, la part passant de 42 % en 2008 à 2010, à seulement 36 % une décennie plus tard.
Les personnes âgées peuvent donc souhaiter travailler plus longtemps afin d’accumuler plus d’argent pour la retraite à laquelle elles aspirent.
Andrew Kail, PDG de Legal and General Retail Retirement, a commenté la question.
Il a déclaré : « Notre recherche démontre un changement culturel important dans le monde du travail.
«Les gens continuent à travailler plus longtemps, afin d’atteindre le style de vie de retraite qu’ils souhaitent, mais aussi en réponse à l’évolution de la richesse, des régimes de retraite publics et pour refléter le fait que nous vivons plus longtemps en tant que société.
« Cela crée un obstacle beaucoup plus difficile à surmonter pour les gens afin de prendre leur retraite complète.
« L’époque de la « retraite à l’horloge » est révolue et nous devons nous assurer que les gens en comprennent les implications afin qu’ils puissent mieux planifier leur avenir et dans quelle mesure le travail y jouera un rôle.
« Pour ceux qui s’inquiètent de leurs finances et de l’implication que cela a sur le moment où ils pourraient prendre leur retraite, il vaut mieux être conscient des options disponibles que de se mettre la tête dans le sable. »
Les personnes qui envisagent la retraite sont toujours invitées à envisager cela avec suffisamment de temps pour planifier à l’avance.
Certains peuvent même souhaiter parler à un conseiller financier, utiliser des sources d’information en ligne ou écouter des podcasts pour approfondir leurs connaissances.
