Dans sa réponse au rapport du médiateur parlementaire et des services de santé (PHSO), le député du Parti national écossais (SNP) Brendan O’Hara appelle le DWP à corriger les erreurs qui ont conduit 3,8 millions de femmes à travers le Royaume-Uni à rester dans l’ignorance. concernant les modifications apportées à la pension de l’État. Le rapport du PHSO a révélé que le département gouvernemental n’avait pas pris en compte la nécessité d’une communication spécifique et ciblée sur les changements de l’âge de la retraite de l’État pour les femmes nées dans les années 1950.
En outre, le rapport accusait le DWP de « mauvaise administration », car il continuait à prendre les mêmes mesures après s’être rendu compte que sa réponse d’alors ne fonctionnait pas.
Il a spécifiquement critiqué les mesures prises par le DWP à partir de 2005 comme étant insuffisantes et le rapport est maintenant devant le Parlement pour une analyse supplémentaire.
Dans un communiqué, la directrice générale de PHSO, Amanda Amroliwala, a déclaré que le département « n’a pas agi assez rapidement une fois qu’il a su qu’une proportion importante de femmes n’étaient pas au courant des changements apportés à leur âge de la retraite ».
Elle a également déclaré que le DWP « aurait dû écrire aux femmes touchées au moins 28 mois plus tôt qu’il ne l’a fait ».
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Dans la circonscription de M. O’Hara, Argyll and Bute, 6 700 femmes ont été affectées par les changements et le manque de communication.
La campagne Women Against State Pension Inequality (WASPI) est l’une des nombreuses organisations nationales à avoir pris le gouvernement à partie sur cette question.
Dans une lettre adressée à la secrétaire d’État au DWP, Therese Coffrey, la députée du SNP a déclaré : avenir financier.
« Il est donc essentiel que vous et votre ministère preniez en compte les conclusions énoncées dans le rapport du PHSO afin de garantir que justice soit rendue à toutes les femmes touchées par ces changements. »
Le parlementaire a souligné son soutien à la campagne WASPI et son engagement à lutter contre la crise de l’écart de pension entre les sexes.
M. O’Hara a ajouté : « Le SNP s’est efforcé d’assurer l’équité pour les femmes touchées par les changements apportés à l’âge de la retraite de l’État et a continuellement plaidé en leur nom à Westminster.
« Les femmes – et les hommes – impliqués dans la campagne WASPI, y compris le groupe Argyll & Isles, ont travaillé si dur pour garder ce problème sous les projecteurs et rectifier cette inégalité et à juste titre.
« Mon collègue du SNP et moi continuerons à soutenir la campagne WASPI en attendant la publication de la prochaine étape du rapport de l’ombudsman. »
Ann Greer, organisatrice de la campagne Argyll and Isles de WASPI, a expliqué l’impact matériel que cette inégalité a eu sur les femmes.
Mme Greer a déclaré: «Les femmes nées dans les années 1950 à Argyll & Bute font campagne pour le changement de l’âge de la retraite depuis 2015; certains d’entre nous ont rencontré Brendan lors de la première manifestation Women Against State Pension Inequality à Westminster en 2016 et d’autres lors de la manifestation encore plus importante en 2017 et ont apprécié son soutien continu.
« Le groupe WASPI Argyll and Isles a bénéficié du soutien de tous les partis au conseil d’Argyll and Bute – un membre de Kintyre et moi avons pris la parole lors d’une réunion du conseil en 2016, où la motion WASPI a été adoptée à l’unanimité par les conseillers.
Elle a ajouté: «Nous faisons partie de la campagne britannique (ainsi que du groupe international) Women Against State Pension Inequality Campaign. Il est temps que le gouvernement britannique cesse de confondre notre demande comme si nous faisions campagne pour que le SPA des femmes soit ramené à 60.
« Nous ne sommes pas. La réponse du DWP au premier rapport de l’Ombudsman a fait de même ; La WASPI n’est pas opposée à la péréquation de l’ASP – les hommes et les femmes ont pris leur retraite au même âge, depuis un certain temps déjà.
« Notre problème réside dans la façon dont cela a été fait – PHSO a maintenant prouvé qu’il y a eu mauvaise administration.
« Nous attendons les prochaines étapes de l’enquête du PHSO et espérons qu’ils conseilleront au gouvernement britannique de » remettre les choses en place « . »
Un porte-parole du DWP a déclaré à Express.co.uk que « la Haute Cour et la Cour d’appel ont soutenu les actions du DWP, sous les gouvernements successifs remontant à 1995, et la Cour suprême a autorisé les demandeurs à faire appel.
« Dans un mouvement vers l’égalité des sexes, il a été décidé il y a plus de 25 ans de faire en sorte que l’âge de la retraite de l’État soit le même pour les hommes et les femmes. »
