Ils s’exposent également à des sanctions financières pouvant aller jusqu’à 200 % des arriérés – plafonnés à 20 000 £ par travailleur – qui sont versées au gouvernement.
Depuis 2015, le gouvernement a ordonné aux employeurs de rembourser plus de 100 millions de livres sterling à un million de travailleurs.
Bryan Sanderson, président de la Low Pay Commission, a évoqué l’importance du salaire minimum.
« Ce sont des moments très difficiles pour tous les travailleurs, en particulier ceux à bas salaire qui entreprennent souvent des tâches critiques dans divers secteurs clés, y compris les soins », a-t-il déclaré.
« Le salaire minimum fournit un niveau crucial de soutien et le respect est essentiel pour le bénéfice à la fois des bénéficiaires et de notre société dans son ensemble. »
