L’âge de la retraite de l’État a été fixé à 65 ans pour les hommes et à 60 ans pour les femmes pendant six décennies jusqu’à ce que le processus visant à atteindre la parité hommes-femmes de l’âge de la retraite ait commencé.
Ce n’est qu’en 2018 que le SPA est devenu le même pour les hommes et les femmes pour la première fois.
Les modifications de la SPA ont fait l’objet de controverses dès le début pour un certain nombre de raisons. L’ombudsman du Parlement et des services de santé (PHSO) a récemment décrit une « mauvaise administration » dans la gestion par le ministère du Travail et des Pensions des changements d’âge.
Cela était dû à l’incapacité de communiquer adéquatement les changements aux personnes concernées. Cela a conduit de nombreuses personnes à être aveuglées par les changements, découvrant que leur âge légal de la retraite avait été modifié juste avant qu’ils ne s’attendaient à prendre leur retraite.
Le SPA a depuis été porté à 66 et devrait passer à 67 d’ici 2028.
Lorsque la pétition a atteint 10 000 signatures, une réponse du gouvernement a été déclenchée.
Le gouvernement a déclaré : « Réduire [the SPA] n’est ni abordable ni juste pour les contribuables et les générations futures.
Il a également fait valoir qu’il y aurait eu un coût supplémentaire d’environ 215 milliards de livres sterling si les modifications n’avaient pas été apportées.
Un porte-parole du DWP a déclaré Express.co.uk: « Tant la Haute Cour que la Cour d’appel ont soutenu les actions du DWP, sous les gouvernements successifs remontant à 1995, et la Cour suprême a refusé aux demandeurs l’autorisation de faire appel.
« Dans un mouvement vers la parité hommes-femmes, il a été décidé il y a plus de 25 ans de faire en sorte que l’âge de la retraite de l’État soit le même pour les hommes et les femmes ».
