Les demandes de SEISS ont aidé de nombreux travailleurs indépendants à rester à flot pendant la pandémie et les demandes finales seront bientôt traitées pour les mois d’automne. Malgré cela, tous les demandeurs n’en ont pas profité de la même manière.
Dans l’ensemble, ceux qui ont déclaré que la pandémie avait modifié leur revenu global ont perdu environ 15%.
Le principal facteur de la baisse des revenus n’était pas dû à la fermeture des locaux physiques, dont seulement 14% des personnes interrogées ont attribué la principale raison, mais à la baisse de la demande de produits et services (35%).
En raison de la baisse des revenus, les femmes ont également subi un plus grand nombre de souffrances mentales que les hommes. Plus de la moitié (53%) des femmes interrogées ont déclaré que leur bien-être mental avait été affecté négativement par la pandémie, contre 38% des hommes.
La principale raison en est le souci de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille (28 pour cent au total). Le manque d’interaction humaine avec les collègues, les amis et la famille (23 %) et l’inquiétude quant à l’avenir de l’entreprise (14 %) étaient les autres principaux facteurs.
Seulement un sur dix (12 %) a déclaré que la baisse de son bien-être mental n’avait rien à voir avec le travail.
Heureusement, des jours meilleurs pourraient se profiler à l’horizon avec l’ouverture de l’économie britannique.
Malgré les réalités difficiles, la recherche a montré que l’optimisme est désormais l’état d’esprit qui prévaut chez les travailleurs indépendants (29 pour cent).
De plus, les femmes interrogées (30 %) étaient légèrement plus optimistes que leurs homologues masculins (29 %), bien qu’elles aient été plus fortement impactées. De plus, l’enthousiasme pour le travail indépendant et la gestion de micro-entreprises ne s’est pas estompé, la moitié (50 %) des personnes interrogées s’accordant à dire qu’elles aiment tellement faire ce qu’elles font qu’elles ne le considèrent pas du tout comme un travail.
Cameron Shearer, co-fondateur et PDG de Superscript, a commenté les résultats : « Il y a eu à juste titre beaucoup d’attention sur la santé mentale au travail pendant la pandémie. Nous voulions donc explorer l’impact humain sur les travailleurs indépendants et micro -les entreprises, qui représentent 95 % des entreprises enregistrées au Royaume-Uni, et n’ont pas accès à des ressources telles que les services RH pour obtenir de l’aide.
« Cela a été une période difficile pour les travailleurs indépendants car ils ont essayé de maintenir leur entreprise, qu’ils ont travaillé si dur pour construire, au-dessus de l’eau malgré la demande de produits et de services tombant d’une falaise.
« Les femmes indépendantes ont été touchées de manière disproportionnée, ce qui montre que la société a encore du chemin à parcourir pour encourager l’entrepreneuriat féminin.
« Néanmoins, maintenant que le brouillard se dissipe, il est inspirant de voir la résilience et l’adaptabilité dont les travailleurs indépendants ont fait preuve, et ils en bénéficieront à long terme. l’optimisme revient et de plus en plus de personnes cherchent à s’installer par elles-mêmes.
« Il y aura de nombreuses opportunités au cours des 12 prochains mois pour les petites entreprises de se développer et de prospérer, et je m’attends à ce que ce soit une période très fructueuse car l’économie revient encore plus forte qu’avant. »
M. Shearer a conclu en fournissant des conseils sur la manière dont les travailleurs indépendants peuvent assurer la sécurité de leur entreprise pour les mois à venir.
Vérifiez si vous êtes éligible à un soutien financier, comme SEISS
« Les candidatures pour le cinquième programme de soutien au revenu des travailleurs indépendants (SEISS) s’ouvrent à la fin de ce mois. Vous n’avez pas à le rembourser, et les subventions SEISS précédentes ont fourni une bouée de sauvetage à de nombreux travailleurs indépendants. »
Faites pivoter votre entreprise
« Le gros avantage d’être un travailleur indépendant ou une petite entreprise est que vous êtes beaucoup plus agile. De nombreuses petites entreprises ont profité de la pandémie pour adapter leur modèle commercial et se recentrer sur la fourniture de services ou de produits pour la » nouvelle normalité » . Si votre clientèle a été touchée par le confinement, envisagez de rechercher de nouvelles sources de revenus où vous pouvez appliquer vos compétences. Passer au numérique pourrait également vous faire économiser de l’argent. Pensez à ce que vous pourriez rendre plus efficace en le faisant en ligne. »
Laisser l’impôt pour plus tard
« Les travailleurs indépendants doivent payer des impôts via le système d’auto-évaluation. Les deux dates clés du calendrier sont janvier (quand vous devez payer votre facture et produire votre déclaration de revenus) et juillet (pour ceux qui doivent effectuer un paiement sur facture, c’est-à-dire payer à l’avance). HMRC a prolongé ces deux délais jusqu’en janvier 2022. Ils ont également mis en place une ligne d’assistance pour les travailleurs indépendants qui s’inquiètent de la fiscalité. «
S’appuyer sur le soutien local
« La communauté des petites entreprises est merveilleuse, dynamique et solidaire. Recherchez des événements et des ressources locaux dans votre région qui peuvent soutenir votre entreprise – que ce soit sous la forme d’un soutien financier d’institutions locales ou de réseautage avec des entreprises et des entrepreneurs locaux partageant les mêmes idées ! »
Rassurez les clients que votre entreprise est sécurisée contre le Covid
« Faire savoir à vos clients que vous êtes en sécurité COVID sera essentiel avec la levée des restrictions. Beaucoup sont encore nerveux à l’idée d’aller en magasin ou sur site, donc rassurer que vous avez pris toutes les mesures nécessaires contribuera à augmenter la confiance dans votre et assurez-vous de ne pas perdre de revenus supplémentaires avec des clients nerveux. »
