Le DWP, le HMRC et d’autres ministères ont été contraints de s’adapter à plusieurs reprises au cours de la dernière année environ, car le coronavirus a continué de faire des ravages sur l’économie. Aujourd’hui, le DWP a apporté un autre changement à mesure que les restrictions sont assouplies.
Le gouvernement a été critiqué ces dernières semaines car il a été confirmé qu’un certain nombre d’avantages liés aux coronavirus seraient annulés au cours de l’automne.
Dans son budget de mars, Rishi Sunak a annoncé que l’augmentation de 20 £ accordée aux demandeurs de crédit universel prendrait fin en septembre et le 7 juillet, cela a été confirmé par Theresa Coffey, la secrétaire du travail et des retraites.
Mme Coffey a confirmé aux députés: « Avant octobre, nous commencerons à communiquer avec les demandeurs actuels qui reçoivent les 20 £ pour leur faire savoir qu’elle sera progressivement supprimée et qu’ils commenceront à voir un ajustement de leurs paiements. »
Alors que ce changement était toujours en cours, de nombreux organismes de bienfaisance et experts ont critiqué le gouvernement pour avoir mis fin au soutien alors même que les familles se débattent.
En outre, le gouvernement a également récemment annoncé qu’il renonçait à son engagement d’abolir le plafond de revenu inférieur pour les indemnités de maladie.
Cela, selon Citizens Advice, n’aurait pas pu arriver à un pire moment pour les travailleurs en difficulté.
Dame Clare Moriarty, directrice générale de Citizens Advice, a expliqué : « [The] Cette annonce marque un revirement par rapport à l’engagement du gouvernement à améliorer les indemnités de maladie et à soutenir les personnes à faible revenu.
« Avec l’augmentation des cas de coronavirus et la nécessité pour beaucoup de s’isoler, cela ne pouvait pas arriver à un pire moment.
« Nous exhortons le gouvernement à réfléchir à nouveau. Sinon, beaucoup continueront à faire face à un choix impossible : travailler lorsqu’ils sont malades ou prendre du retard sur leurs factures. »
Il a également été confirmé que le programme de congé et SEISS ne sera pas prolongé à l’arrivée de septembre, ce qui rend également de nombreuses personnes nerveuses.
Récemment, comparethemarket.com a mené une enquête auprès de 2 090 adultes britanniques entre le 30 juin et le 1er juillet 2021.
Les résultats de cette enquête ont montré que les parents craignent fortement que la suppression progressive du régime de congé n’ait un impact négatif sur leur emploi et leurs perspectives financières.
Selon le Household Financial Confidence Tracker de comparethemarket.com, un quart des familles avec enfants à la maison (25 %) craignent que la fin du programme de protection de l’emploi n’affecte leur emploi, contre seulement 9 % parmi les ménages sans enfants.
Ursula Gibbs, directrice de comparethemarket.com, a commenté les résultats et donné des conseils aux familles inquiètes.
Mme Gibbs a déclaré: « Le régime de congé a été une bouée de sauvetage pour de nombreux ménages pendant la pandémie. Cependant, avec les nouveaux changements qui sont entrés en vigueur ce mois-ci, les employeurs doivent désormais commencer à couvrir une partie de la fiche de paie, ce qui pourrait entraîner une augmentation des licenciements Les familles avec enfants à la maison pourraient être particulièrement touchées, et nombre d’entre eux s’inquiètent de l’impact financier sur leur ménage.
«Cependant, il y a de bonnes nouvelles pour les familles à plus long terme, car un tiers pense que leurs finances se seront améliorées d’ici la fin de l’année, contre seulement un quart de celles sans enfants. Alors que l’économie britannique s’ouvre complètement lorsque les restrictions seront levées ce mois-ci, beaucoup pensent également que le Royaume-Uni sera en position de force sur le plan économique, car la vie peut, espérons-le, revenir à la normale.
« Pour ceux qui éprouvent des difficultés, il existe des mesures que les gens peuvent prendre pour les aider à gérer leur argent au quotidien. Déterminer où réduire les coûts en changeant les factures du ménage peut souvent économiser des centaines d’euros. De petits pas peuvent faire une grande différence en matière de budget et de bien-être financier. »
