Furlough est officiellement connu sous le nom de Coronavirus Job Retention Scheme et a aidé des millions de personnes tout au long de la pandémie. Le programme de soutien a été conçu pour garantir que les Britanniques puissent continuer à travailler en couvrant les coûts de leur rémunération lorsque les employeurs ont été contraints de fermer leurs portes. Alors que le régime de congé devait initialement prendre fin beaucoup plus tôt, il a été prolongé afin d’offrir un soutien supplémentaire.
Mais alors que l’économie commence maintenant à rouvrir après la levée des restrictions, le programme prendra fin.
Ce n’est pas avant, cependant, il est progressivement supprimé pour continuer à offrir au moins un certain niveau d’aide aux employeurs et aux travailleurs.
Le premier changement majeur a eu lieu le 1er juillet, mais il y a un changement supplémentaire la semaine prochaine qui marque véritablement le début de la fin du régime.
À l’origine, le soutien du gouvernement était fixé à 80 % du salaire d’une personne jusqu’à 2 500 £ par mois.
« Les plafonds sont proportionnels aux heures non travaillées.
Cela signifie que les employeurs devront prendre en charge 20 pour cent des salaires jusqu’à 625 £ par mois.
Ils devront également payer les cotisations patronales d’assurance nationale et les cotisations de retraite.
Les employeurs peuvent choisir de compléter le salaire d’une personne au-dessus du plafond de 2 500 £ fixé par le gouvernement.
Les implications de la fin du congé sont donc importantes pour potentiellement des millions de personnes.
Ceux qui s’inquiètent de l’impact qu’aura sur eux la fin progressive du congé sont encouragés à en parler à leur employeur.
Certaines personnes peuvent également souhaiter demander de l’aide à des organisations telles que Citizens Advice ou Money Advice Service.
La date officielle de fin de congé est désormais fixée au 30 septembre 2021.
