Rachael Flores, la directrice générale, a déclaré que son équipe en avait marre des prétendues mauvaises conditions de travail et des mauvais traitements. Alors qu’il ne restait plus qu’un jour avant la fin de sa période de préavis, elle a changé le panneau de lettrage lumineux au bord de la route pour lire : « NOUS TOUS ARRÊTONS.
Elle a été licenciée pour la cascade, mais a déclaré qu’il s’agissait d’un message sincère d’elle et de huit autres membres du personnel qui sont partis les jours avant et après l’événement.
Mme Flores a déclaré: « Je savais où étaient les lettres et moi et un autre employé avons mis le panneau avant l’ouverture samedi matin.
« Je me suis réveillé le lendemain et j’étais tellement heureux de ne pas avoir à aller à cet endroit. C’était un énorme soulagement.
« C’était épuisant d’être là tous les jours. J’ai enfin de l’énergie pour mes enfants – ils ont été heureux et moi aussi. »
L’ex-manager a affirmé que les températures dans la cuisine dépassaient 32 °C (90 °F) et elle s’est retrouvée à l’hôpital à cause de la déshydratation.
Elle allègue également qu’il y avait des problèmes de lutte antiparasitaire et de personnel – et elle s’est sentie ignorée par ses gestionnaires.
Mme Flores, qui travaillait dans le fast-food du Nebraska, aux États-Unis, depuis août de l’année dernière, a déclaré : « Mon patron était contrarié parce que j’avais raté une réunion de direction et quand j’ai dit à mon patron ce qui se passait, il m’a dit que je faisais excuses, étant un bébé et j’avais juste besoin de faire mon travail et j’ai raccroché au nez.
« Il y avait un problème assez grave de souris et de fourmis que j’avais demandé aux supérieurs de m’aider à résoudre, nous devions changer de société de lutte antiparasitaire et personne n’écoutait.
