Mme Robinson est également la fondatrice de Moxies Future, la première plate-forme communautaire éducative au monde qui vise à autonomiser les femmes en tant qu’investisseurs. Mme Robinson agit en tant que conseillère stratégique auprès des investisseurs institutionnels et s’intéresse à tout ce qui concerne la finance verte, la durabilité, l’investissement responsable et le genre.
« La dure réalité est que de nombreuses femmes n’investissent tout simplement pas assez », a-t-elle déclaré.
« L’écart d’investissement entre les sexes est important car de nombreuses femmes épargnent moins pour leur retraite et se garent davantage en espèces, ce qui entraîne un déficit financier important à long terme.
« Bien sûr, la disparité salariale entre les sexes aggrave cela, mais cela signifie également que les femmes ne réussissent pas à mieux faire travailler l’argent qu’elles ont pour elles », a commenté Mme Robinson.
Mais qu’est-ce qui empêche les femmes en général d’aller plus loin et d’explorer le secteur de l’investissement ? Mme Robinson a suggéré qu’il pourrait y avoir des obstacles notables à prendre en compte :
En aggravant ces considérations, il semble être une tâche presque impossible d’essayer de changer la disparité entre les sexes dans le monde de l’investissement. Cependant, Mme Robinson est déterminée qu’en accordant une certaine attention à quelques domaines clés, davantage de femmes seront en mesure de tirer le meilleur parti de leurs revenus :
Mettre l’accent sur l’amélioration des niveaux de littératie financière pour les femmes – « Le secteur de l’investissement lui-même peut jouer un rôle constructif à cet égard, tout comme les écoles et les universités », a-t-elle expliqué. « Il est intéressant de noter qu’il y a de plus en plus de réseaux et de solutions d’investissement axés sur les femmes – nous en avons besoin de plus, alors soutenons activement ces . «
Encourager plus de femmes à travailler dans le secteur de l’investissement – « Un meilleur équilibre hommes-femmes est essentiel car la diversité de pensée, d’expérience et d’action est au cœur de ce dont l’industrie a besoin pour être prête pour l’avenir.
« Un plus grand nombre de femmes travaillant dans l’industrie contribuera à établir la confiance avec les clientes, ainsi qu’à mieux concevoir des produits et des services adaptés aux besoins financiers des femmes.
Changer la façon dont nous communiquons avec les femmes sur les questions d’argent – « Nous devons changer la façon dont nous communiquons avec les femmes sur les finances personnelles. Laissons tomber la représentation des femmes comme dépensières excessives, ayant besoin de conseils pour les aider à économiser et à restreindre.
« Mettons en lumière les nombreux modèles féminins étonnants qui mènent la charge en matière d’investissement », a commenté Mme Robinson.
Tirer parti de la technologie pour démocratiser la façon dont nous investissons – « Les développements technologiques nous offrent un moyen de nous connecter et de communiquer avec les femmes de différentes manières par rapport au passé.
« Nous devons adopter une optique féminine lors de la conception de solutions d’investissement basées sur la technologie pour les clientes. Nous devons personnaliser les produits et services d’investissement qui correspondent le mieux à ce que les femmes recherchent aujourd’hui. »
Réfléchissez plus profondément aux besoins financiers des femmes – Le « lavage rose » ne suffira pas – « Un simple changement de marque pour un public féminin n’apportera pas le changement que nous recherchons. L’industrie doit également réfléchir plus profondément au type de produits et de services que les femmes veulent.
« Par exemple, de plus en plus de femmes recherchent des produits et services d’investissement durable à inclure dans leur portefeuille personnel.
Entre les pertes d’emplois, les blocages et les turbulences monétaires générales qui ont accompagné la pandémie de COVID-19, la majorité des gens sont maintenant beaucoup plus à l’écoute de la meilleure façon de dépenser leur argent et Mme Robinson pense que cela pourrait être ce qui pousse les femmes à investir.
L’auteur a déclaré: «Une bonne chose à sortir de la pandémie est que de nombreuses femmes sont plus concentrées sur leur avenir financier. Saisissons cette opportunité de combler l’écart entre les hommes et les femmes en matière d’investissement – certainement un prix à gagner ?
