Le Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS), communément appelé programme de congé, a été l’une des politiques financières phares de la chancelière pendant le verrouillage du Royaume-Uni. Le programme a permis aux employeurs de mettre des employés en congé pendant les périodes d’incertitude, ce qui signifie que les employés continuent de gagner et que les entreprises peuvent rester à flot. Le programme doit prendre fin plus tard cette année, mais il y aura également des changements majeurs dans la façon dont le programme fonctionnera au cours des prochains mois.
Quels changements au régime de congé interviendront pour juillet?
Des changements majeurs commenceront à partir de juillet 2021 en ce qui concerne le régime de congé.
Pour les mois de mai et juin, le gouvernement a contribué à 80% des salaires des employés en congé, plafonnés à 2 500 £ par mois.
Cependant, à partir de juillet, le montant de l’aide gouvernementale va commencer à diminuer.
En juillet, le gouvernement contribuera à 70 pour cent du salaire d’un employé, plafonné à 2 187,50 £ par mois.
Cependant, les employés en congé peuvent toujours s’attendre à recevoir 80% de leur salaire jusqu’à 2 500 £ par mois.
Cela signifie que les employeurs devront commencer à augmenter les salaires de leurs employés de 10 %, jusqu’à 312,50 £, en juillet.
Pour les mois d’août et de septembre, la contribution du gouvernement aux salaires des employés en congé diminuera encore davantage.
Il n’y a donc actuellement aucune suggestion que le régime de congé complet soit prolongé après septembre non plus.
Les modifications apportées au régime de congé, ainsi que la fin prévue en septembre, entraîneront probablement une certaine incertitude pour de nombreuses entreprises et employés.
Commentant les changements, Anthony Morrow, co-fondateur du service de conseils financiers en ligne OpenMoney, a déclaré: «Alors que certaines parties de l’économie se remettent bien des effets de la pandémie, d’autres secteurs reviennent toujours à la normale, et certains ne le sont pas encore. rouvrir complètement. »
M. Morrow a ajouté: « Pour les employés en congé, ces changements et la fermeture imminente du programme de rétention des emplois contre les coronavirus soulèveront des inquiétudes quant à leurs perspectives d’emploi futures et à l’impact à long terme de la pandémie sur leurs finances. »
