Les projets de Tottenham pour un nouveau manager après le départ d'Igor Tudor et l'état de Roberto De Zerbi

L’homme de 47 ans a été informé après la défaite du week-end dernier contre Nottingham Forest que son père Mario était décédé, ce qui l’a incité à rentrer chez lui pour les funérailles qui ont eu lieu mercredi. Un communiqué du club disait : « Nous pouvons confirmer qu’il a été mutuellement convenu que l’entraîneur-chef Igor Tudor quitte le club avec effet immédiat.

« Tomislav Rogic et Riccardo Ragnacci ont également quitté leurs fonctions respectives d’entraîneur des gardiens et de préparateur physique. Nous remercions Igor, Tomislav et Riccardo pour leurs efforts au cours des six dernières semaines, au cours desquelles ils ont travaillé sans relâche.

« Nous reconnaissons également le deuil qu’Igor a récemment subi et lui envoyons notre soutien, ainsi qu’à sa famille, dans ces moments difficiles. Des nouvelles concernant le nouvel entraîneur-chef seront fournies en temps voulu. »

Désormais, le PDG Vinai Venkatesham et le directeur sportif Johan Lange doivent tourner leur attention ailleurs. Il est entendu que les Spurs visent à installer un nouvel entraîneur-chef au moment où les joueurs reviennent du service international, leur accordant ainsi 10 jours pour collaborer avant le match de Premier League à Sunderland, rapporte football.london. L’entraîneur Bruno Saltor est resté et supervisera l’entraînement du petit groupe de joueurs de Tottenham actuellement à Hotspur Way.

Les Spurs ont sept matches pour assurer leur survie en Premier League et de nombreuses personnes ont été associées au rôle de direction, y compris des nominations permanentes potentielles comme Roberto De Zerbi à une autre nomination temporaire sous la forme d’Adi Hutter, Ryan Mason, Harry Redknapp, Edin Terzic et Marco Rose. De Zerbi a déjà parlé avec les Spurs et il y a des encouragements selon lesquels il serait prêt à accepter le poste de façon permanente à condition que les Spurs écartent la menace de relégation.

Tudor est parti sans une seule victoire en Premier League à son actif et celui qui assumera le poste devra susciter une réaction rapide de l’équipe en difficulté du club afin de renverser la situation.