Tous les citoyens nés au cours de ces années bénéficieront d’une augmentation salariale automatique en vertu d’une nouvelle loi qui doit être introduite par le gouvernement travailliste cette semaine.
Sir Keir Starmer a promis dans le manifeste du parti travailliste que si le parti remportait la majorité, il étudierait les échelles de rémunération basées sur l’âge comme l’une de ses premières mesures.
Actuellement, le salaire minimum/salaire minimum vital national varie selon l’âge. Actuellement, les personnes de 21 ans et plus perçoivent 11,44 £ de l’heure, celles de 18 à 20 ans 8,60 £ de l’heure et celles de moins de 18 ans 6,40 £ de l’heure, soit le même salaire qu’un apprenti.
Les travailleurs nés en 2004, 2005 et 2006, ainsi qu’en 2007 et 2008, devraient recevoir une augmentation de salaire « instantanée » grâce à l’engagement de supprimer les tranches d’âge pour le salaire minimum national.
Le manifeste du Parti travailliste stipule qu’il fournira « un nouvel accord pour les travailleurs » dans les 100 jours suivant les élections.
Bien que le gouvernement n’ait pas encore précisé comment il fonctionnera en termes de salaire qui s’appliquera aux trois tranches, le Manifeste du Travail indique qu’il s’agira d’une augmentation de salaire pour « des centaines de milliers de personnes ».
Les projets, qui devraient être présentés par le roi Charles dans son discours d’ouverture du Parlement le mercredi 17 juillet, comprendront également l’interdiction de licencier et de réembaucher, l’interdiction des contrats zéro heure et l’introduction de droits au congé parental et aux indemnités de maladie.
Le manifeste du Parti travailliste stipule : « Le plan du Parti travailliste pour rendre le travail payant : proposer un nouveau pacte aux travailleurs » dans son intégralité – en déposant une loi dans les 100 jours. Nous consulterons pleinement les entreprises, les travailleurs et la société civile sur la manière de mettre en pratique nos plans avant l’adoption de la loi. Cela comprendra l’interdiction des contrats zéro heure abusifs ; la fin du licenciement et de la réembauche ; et l’introduction de droits fondamentaux dès le premier jour en matière de congé parental, d’indemnités de maladie et de protection contre les licenciements abusifs.
« Le parti travailliste veillera également à ce que le salaire minimum soit un véritable salaire vital. Nous modifierons le mandat de la Commission indépendante sur les bas salaires afin qu’elle tienne compte, pour la première fois, du coût de la vie. Le parti travailliste supprimera également les tranches d’âge discriminatoires, de sorte que tous les adultes aient droit au même salaire minimum, ce qui permettra une augmentation de salaire à des centaines de milliers de travailleurs à travers le Royaume-Uni. »
